Las empresas en la era digital

Carlos Mora Vanegas - 9 May '17

Actualidad Empresarial

LAS EMPRESAS EN LA ERA DIGITAL

"Los smartphones están reinventando la relación entre las empresas y sus clientes" - Rich Miner

"La gente comparte, lee e interactúa más con contenido procedente de personas que conoce y en las que confía" - Malorie Lucich,


Han surgido gracias a la era digital grandes cambios en los escenarios empresariales en donde las empresas compiten, conllevando a que la gerencia moderna se adentre en sus repercusiones, alcances, beneficios, oportunidades, pero tambien en la amenazas surgidas.

En el presente no se puede ignorar lo que la era digital comprende, se debe saber intepretar sus efectos, repecusiones, como saber aprovechar las oportunidades y enfrentar las amenazas, aspecto que las escuelas de Adfministracion de las universidades no pueden ignorar tanto en su nivel de pre y postgrado.

El programa de postgrado de la especializacion de Gerencia y Calidad del Area de postgrado de Faces de la Universidad de Carabobo , Valencia, Venezuela en su catedra de Topicos Gerenciales Modernos, proporciona a sus participantes los conocimientos basicos para adentrarsae en lo que actualmente la era digital representa en la funcionalidad, operatividad exitosa de las empresas, especialmente las pymes

Al respecto, la fuente Excellence Management, comenta la importancia de tener presente, que en la era digital, las estructuras de trabajo se encuentran en cambio constante. Justamente, para poder tener un papel destacado en esta etapa de la digitalización, es necesario que las empresas sean flexibles y ágiles y por tanto, que prescindan de las tradicionales jerarquías verticales y rígidas.

Definitivamente, producto de las nuevas exigencias eficaces en el liderazgo de las emprersas del presente de acuerdo al rol de la digitalizacion, se sabe que los directivos provenientes de la pirámide de liderazgo tradicional ya no son lo suficientemente rápidos para mantener las demandas exigidas por el negocio y ante el imparable ritmo al que cambia el entorno.. Ello hace necesario dar paso a nuevos conocimientos, habilidades, modelos distintos a los tradicionales a fin de participar exitosamente en los escenarios empresariales del presente

Ante esta realidad expone . la fuente citada, ha surgido un nuevo modelo de empresa en donde las personas y la tecnología son los motores principales en la construcción del futuro, a ellos se le debe prerstar la atencion necesaria y apoyarsele en su funcionalidad . No olvidar, que los modelos organizacionales que lideran el panorama son aquellos que se basan en un gran equipo de personas que trabaja en desafíos específicos del negocio ayudándose de la tecnología moderna en todos sus aspectos.

No se debe olvidar ademas, que la tecnología permite hacer el trabajo de una forma más eficiente pues ello conlleva a que el negocio cambie de rumbo y en donde las personas involucradas tendrán un papel más fundamental que no debe descuidarse . En este sentido, según apunta el informe de Randstad Workmonitor del cuarto trimestre de 2016, en la actualidad el 62% de los trabajadores españoles considera que necesita mejorar sus capacidades digitales. Este aspecto tendrá que cambiar, puesto que, según se desprende del mismo informe, el 73% de los profesionales más demandados en el futuro serán “perfiles cualificados con capacidades difícilmente duplicables y perfiles multitarea con capacidad de liderazgo que produzcan innovación en el seno de las organizaciones

Definitivamente . las empresas modernas , especialmente las pymes , requeriran de un nuevo liderazgo empresarial, con consistentes conocimientos administrativos actualizados , asi como el alcance, repercusiones, beneficios de utiliizar todo lo que involucra la era digital. Se requerira de lideres que sepan combinar la capacidad internacional y la digital,que como es sabido son dos habilidades que pesan mucho más que en tiempos anteriores.

Fuente debidamente especificada

Exatec-Egade

Docente universitario

carmorvane@gmail.com