Nos dicen que pertenecemos a la era del conocimiento. Las antiguas balanzas han quedado en desuso, ya no interesa pesar kilos de materia; las nuevas y sofisticadas máquinas, analizan y cuantifican la calidad del producto, lo sutil de sus componentes. La era de las tecnologías, es el resultado de la...
Manuel López Jerez
Consultor Estratégico de Recursos Humanos y Organización y Coach empresarial. Diplomado en Relaciones Laborales, Universidad de Granada, España. Escritor e Investigador en el ámbito de Relaciones Laborales, Management y Recursos Humanos. Ponente en Agencia Internacional de Conferenciantes BCC (‘grupobcc.com’) sobre Management y RRHH. Colaborador en Empresa Internacional de Conferencias ‘www.speakersmexico.com’. Experto en AVALON Red de Expertos (‘avalonred.com’). Colaborador de revistas y portales, nacionales e internacionales de temática management, recursos humansos y empresas: ‘nuevaempresa.com’ ‘economiadehoy.com’, ‘capitalhumano.es’, ‘rrhhdigital.com’, ‘equiposytalento.com’, ‘sht.com’, ‘ejecutivos.es’, ‘diarioresponsable.com’, ‘dirigirenfemenino.com’, ‘navactiva.com’. Autor de libros “Escenas Humanas en la Empresa”. (Autoedición); "Lenguaje transparente. Relaciones interpersonales en la empresa. Coeditado por: Instituto de Estudios Almerienses (Diputación de Almería) y Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España. Coautor del libro "El futuro es tuyo. La revolución social de las personas", editado por Red.es (Ministerio de Industria), Director del blog: www.relacionesinterpersonalesempresa.blogspot.com Dirección-E: [email protected]
Inteligencia práctica
Los datos, la realidad tangible y palpable, echan por la borda todo planteamiento nacido, desarrollado, y sustentado, sólo con la inteligencia teórica. Como muy bien nos enseña el excelente filósofo y pedagogo, José Antonio Marina, la inteligencia práctica es muy necesaria para llevar a la acción con éxito, proyectos y...
El Inconsciente Competitivo
No es lo mismo ser competitivo, que parecerlo. Nos dicen los sociólogos que vivimos en la sociedad de la apariencia, donde no importa lo que uno es, sino lo que “aparenta ser”. Como estrategia inicial, aparentar, es rentable; el problema surge cuando hay que demostrar la calidad de los productos,...
Coaching cortijero
¿Quiere usted encontrar un empleo, mejorar su empresa, asegurar su futuro y el de su familia? Aprenda y practique el COACHING CORTIJERO la herramienta más eficaz para garantizar el éxito de su emprendimiento. Aprenderá usted a relacionarse con los estilos: compadres, cuenta cuentos, vende humos, acomodaos, triunfaores, mandaos, miméticos; y...
Queriendo aprender
¡Qué difícil es vender un intangible! Aunque posiblemente, sea más difícil adquirirlo. La era del conocimiento en la que estamos inmersos, nos ofrece grandes posibilidades para mejorar nuestro rendimiento profesional y con ello, el rendimiento organizacional de la empresa en la que trabajamos. Las organizaciones (públicas, privadas, grandes, pequeñas), deben...
Idiosincrasia del Empobrecimiento
El empobrecimiento colectivo de un país no es fruto de la casualidad. Dejando a un lado las cuestiones sociopolíticas, y centrándonos en los comportamientos de las personas, de su capacidad de afrontar situaciones adversas y de mejorar la mentalidad del trabajo por el bien común del país; me atrevo a...
Sonrisas corporativas
No me extraña que perdamos competitividad con respecto a otros países europeos. Dejando a un lado las cuestiones macroeconómicas, y parándonos a observar y analizar, la cotidianeidad del mundo laboral; las sutilezas que influyen enormemente en la rentabilidad de las organizaciones; topamos con demasiadas caras serias, enfadadas, cabreadas. Es necesario...
Excelencia Laboral
La EXCELENCIA LABORAL, es un concepto innovador y necesario para afrontar la crisis actual. Es la misión de empresarios, equipos directivos, y trabajadores, que quieran mantener la competitividad, y la subsistencia de sus empresas en la vorágine de los mercados internacionales. Se equivocan, -y mucho– quienes sólo creen en la...
La Estética de la Ética
Puestos a desmaquilla, a hacer un poco más transparente lo que tan inteligentemente camuflan los expertos en marketing; empeñados en vendernos una imagen corporativa de empresas cumplidoras con la responsabilidad social que asumen, hagamos de esteticién. Dicen, que la misión por excelencia de toda empresa, es dar un servicio a...
Libro: «Lenguaje Transparente. Relaciones Interpersonales en la Empresa»
En una o dos semanas, mi blog: relacionesinterpersonalesempresa.blogspot.com llegará a las 200.000 visitas. Recibe visitas de más de veinte países, entre ellos: EEUU, Francia, Alemania, Reino Unido, Colombia, México, Argentina, etc. Algunos de los contenidos de mi blog aparecen...
El jefe: ser o parecer
¡Parece ser usted el jefe! ¿O es usted el jefe? Cuando analizamos las características, los comportamientos y actitudes de quienes tienen la responsabilidad de dirigir personas, de gestionar equipos; obtenemos el resultado de que son jefes, quienes se sienten jefes, quienes asumen el compromiso de conseguir unos objetivos beneficiosos para...
Balones fuera
Hay que meter goles, ser competitivos ganando los partidos que el mercado nos impone. El margen es pequeño, tanto como la portería de un campo de fútbol; o entra el balón y se gana, o lo echamos fuera, y perdemos. La primera pregunta que debemos hacernos es ¿a qué jugamos?...
Terapia Agrícola Estratégica
Existen técnicas y métodos, que con un enfoque estratégico, pueden ayudar a mejorar el rendimiento organizacional de empresas y de sectores empresariales; fortaleciendo sus puntos fuertes y disminuyendo los débiles. El sector hortofrutícola almeriense, principal motor de la economía de nuestra provincia, necesita urgentemente, desde mi punto de vista profesional,...
La Razón y el Corazón
Los equipos de trabajo, para ser más eficientes, eficaces, productivos y competitivos, necesitan estar dirigidos inteligentemente. Un equipo competitivo está liderado por un profesional inteligente, que dirige las acciones de los miembros del equipo pensando y sintiendo. Tenemos muy claro, y asimilado, que la inteligencia cognitiva, asociada únicamente a la...