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Desarrollo Humano

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Liberación del comercio de servicios profesionales

Con los pactos de integración como consecuencia de los procesos de globalización, se ha establecido la oportunidad que los profesionales de diferentes especialidades puedan ofertar sus servicios a todas las naciones firmantes de los acuerdos de alianza. Esa nueva modalidad la podemos observar en la Comunidad Económica Europea, en el G-3 de América del Norte, así como también en los países del eje Asia-Pacífico. En las alianzas de Suramérica esa liberación ha sido muy restringida, esperando que en un futuro, a mediano plazo, haya más libertad en la liberación de los servicios profesionales.

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¿Cuántos segundos inútiles le dedicas al tiempo de tu vida?

Todos sabemos que un minuto tiene sesenta segundos. No existe la escala perfecta de un segundo, en término de actitud y disposición. Se supone que cada segundo es una oportunidad para aprovecharlo al máximo, llenarlo de momentos placenteros, dinámicos, positivos, de acción, de retos, de entusiasmo, de alegría, en fin de tantas cosas que anhelamos diariamente. Pero ahí está, precisamente, un pequeño problema. Muchas veces, sin querer, tratamos a los segundos de otra manera.

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El “coaching” para los equipos de alto desempeño (ead)

El artículo presenta en forma resumida los elementos fundamentales del “Coaching” de equipos de Alto Desempeño, haciendo énfasis en la definición y alcances del “coaching” de equipos, su relación con el “coach” personal y luego los objetivos del “coach”, sus características personales y código deontológico del ejercicio profesional de esta actividad. Por último se presentan los componentes funcionales, estructurales y de cultura presentes en el proceso de “coac”h terminando con una definición práctica de lo que es el ”coaching” de equipos.

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Capital social

El trabajo que se presenta a continuación constituye un estudio acerca del significado del Capital Social, su importancia e incidencia y sus perspectivas dentro de una sociedad globalizada. El término Capital Social es considerado para muchos como el conjunto de acciones, procesos y normas que procuran y permitan el bienestar colectivo de los pueblos, naciones, y países. De igual manera, se dan a conocer distintos puntos de vistas por parte de algunos autores. Seguidamente, se plantean algunas consideraciones en relación de cómo influye el capital en el desarrollo de las distintas sociedades. Posteriormente se hace referencia al caso Venezolano. Finalmente, se precian algunas conclusiones que se derivan de la reflexión del tema planteado.

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Las PYMES generadoras de motivación al poder

Las consideraciones básicas expuestas en el artículo se refieren a cuatro conceptos fundamentales: Motivación según la óptica de David McClelland, la familia patriarcal generadora de motivación al poder vista desde la óptica jungiana, como arquetipo impulsor de trampas inconscientes en la construcción de realidades y el Coaching como aporte para mejorar el cuadro estructural y funcional de la PYME. El discurso tiene esta secuencia: Se parte de las teorías de McClelland haciendo hincapié en la relación existente entre la motivación de poder y la actitud psicológica inconsciente del “Pater familiae”, trasladado a la estructura y funcionamiento de la PYME como “familia patriarcal”, lo que genera un círculo vicioso de mala praxis y una “Pedagogía Venenosa”. Una de las formas de resolver la situación es avanzar hacia la “familia conyugal”, mejor adaptada a la época postmoderna.

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La relevancia de la sociedad del conocimiento

Las características de los escenarios económicos actuales muestran una tecnología muy desarrollada y sobre todo, las destinadas a recolectar manejar información actualizada, de constante cambio, como es la informática que incide significativamente en las tomas de decisiones, estrategias, planes a seguirse, desempeñado un rol significativo en el comportamiento organizacional de toda empresa, sobretodo, las que actúan en es escenarios altamente competitivos. En este artículo nos detenemos a analizar el alcance, repercusiones, ventajas que, en el presente, la Sociedad del Conocimiento nos lega.

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Algo sobre la teoría de los rasgos

En nuestra cotidianidad, con frecuencia nos sorprendemos de las reacciones, actitudes y comportamientos de personas que creíamos conocer bien, esto nos da la pauta para establecer la complejidad del ser humano y de los graves errores en que podemos incurrir cuando rotulamos mal a alguien, la idea es como dice la definición “que la conducta se mantenga en diferentes situaciones”; pero realmente esto no sucede, ya que somos seres vulnerables, sujetos a la influencia del medio ambiente; el cómo reacciono hoy ante una situación de una manera y dentro de seis meses ante una situación similar, está influenciada por el contexto, y por las motivaciones internas e individuales.

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