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“Disponer de un programa de promoción y prevención de accidentes en manos, brindará los elementos necesarios a los trabajadores para prevenir la accidentalidad producto de la labor que desempeñan en su puesto de trabajo y más específicamente en este tipo de lesiones donde la mano resulta directamente afectada”.
Robert Sutton (*), autor y profesor en la Universidad de Stanford, se refiere en esta entrevista realizada por Karen Christensen, a los peligros del poder y cómo prohibir a los estúpidos en el lugar de trabajo.
Durante nuestro transitar por la vida, conocemos muchas personas, las cuales mediante consejos basados en sus experiencias, se vuelven grandes maestros en nuestras vidas. Dentro de esas personas se encuentran nuestros padres, abuelos, maestros de escuela colegio y muchos otros.
Mientras estemos con vida en esta dimensión, debemos saber aprovechar el tiempo que se nos ha concedido de permanecer en ella. Debemos estar atentos, saber manejar inteligentemente nuestras emociones optimizar resultados que beneficien nuestro crecimiento personal y espiritual, no permanecer pasivos, sino saber aprovechar al máximo la oportunidad que se nos ha dado de estar.
Me comentaba el domingo mi hijo Rogelio Luís que un amigo suyo de muchos años le platicó, que una de las cosas que nunca olvidaba era la cita que acompaña a cada uno de mis correos y que he tratado de divulgar por más de 13 años: <i>El éxito es un camino, no un Destino.</i>
Al transitar con esta forma que se nos ha dado por esta dimensión, debemos tener presente la relevancia, el compromiso de trabajar en pro de nuestro propio crecimiento. Es una oportunidad que se nos ha dado y que no debemos desaprovechar.
Este blog es el primero, de habla hispana, especializado en aportar conocimiento, ideas, propuestas, buenas prácticas, y reflexiones; para mejorar el rendimiento organizacional de las empresas; mejorando la calidad de vida laboral de todos los miembros que las componen, profundizando en la mejora de las relaciones interpersonales en la empresa.
La sociedad de la imagen, en la que vivimos inmersos, puede distorsionar la realidad de quien manda en una organización, de tal manera, que la apariencia de ser el jefe puede generar un beneficio a quienes estando en puestos de dirección, no ejercen como verdaderos jefes, y sí actúan como verdaderos actores.
En un reportaje que estuve viendo por un canal de televisión nacional, dieron datos asombrosos del consumo de licor en Costa Rica. Uno de los ejemplos que más me llamó la atención, fue la cantidad de cervezas que se consumen en las fiestas de Palmares, realmente es una barbaridad.
Al transitar con esta forma que se nos ha dado por esta dimensión, debemos tener presente la relevancia, el compromiso de trabajar en pro de nuestro propio crecimiento. Es una oportunidad que se nos ha dado y que no debemos desaprovechar.
Transformarse en un líder, es convertir la semilla en la flor del "uno mismo", del ser auténtico, del ser con valores, del vencer los fantasmas de los miedos; del ser agradecido a Dios y a su inagotable amor, fuente de nuestro equilibrio y armonía.
Este es el resumen de la última conferencia que dicté en Barquisimeto, en el II Congreso Internacional de Mercadeo, Ventas y Calidad en el Servicio de la Asociación Venezolana de Ejecutivos. Espero lo disfruten.