Gerencia

  • Enfrentar la crisis pensando en el futuro

    Somos de la creencia, que hoy más que nunca es necesario que el personal directivo de  las empresas y especialmente el de mercadeo, tenga clara una estrategia, no solamente de cómo sobrevivir en un entorno tan cambiante y demandante de medidas urgentes, sino de cómo ganar el juego en el mediano y largo plazo. Hablar Leer mas >

  • Adviento: tiempo de amor, de paz, de tolerancia y de fe

    Adviento: tiempo de amor, de paz, de tolerancia y de fe

    “Es tiempo en el cual debemos recordar que hemos de estar preparados porque no sabemos ni el día ni la hora. Es tiempo para preparar sitio para dejar que Jesús nazca en nuestros corazones”. L. Católica  El Adviento es el primer período del año litúrgico cristiano católico, que consiste en un tiempo de preparación para Leer mas >

  • Gerencia de la Felicidad: Un nuevo paradigma en Relaciones Humanas

    “¿Jugamos un partidito antes de empezar?”, dice al entrar a un lugar donde hay una mesa de ping-pong, unos sillones y un ventanal por el que se cuela el sol. Sí, acá trabaja Daniel Cerezo. Un ambiente distendido que ayudó a crear desde que lo ascendieron a “gerente de Felicidad y Cultura” de Páez, una empresa Leer mas >

  • Autoritario o cómplice: dos estilos de liderazgo, cada uno con sus objetivos (*)

    Autoritario o cómplice: dos estilos de liderazgo, cada uno con sus objetivos (*)

    «El que ejerza mando reafirmará su liderazgo procurando conseguir el apoyo y cooperación  de sus seguidores por el prestigio adquirido con su ejemplo, preparación y capacidad de decisión». C. García-Guiu   Mientras que los líderes dominantes quieren controlarlo todo, el “prestigio tiene que ver con dirigir aquello en lo que se es experto”, explicó el Leer mas >

  • Este gobierno no tiene futuro, según el Padre Ugalde en conversación con Hugo Prieto.

    Este gobierno no tiene futuro, según el Padre Ugalde en conversación con Hugo Prieto.

    Luis Ugalde s.j.: “No hay que entregar nada que esté en la Constitución”;- “El problema político es ¿Respeta usted los Derechos Humanos y la Constitución que hizo usted mismo,… sí o no? Si no hay ese respeto y además usted se inventó un mecanismo para anular todas las leyes que apruebe la Asamblea Nacional, efectivamente, Leer mas >

  • Presidente no nos proteja tanto, por favor

    Ante las reiteradas afirmaciones del presidente Nicolás Maduro donde asegura que su gobierno protege el poder de compra de los venezolanos mediante el incremento del salario mínimo en cuatro oportunidades, hemos considerado conveniente realizar un breve análisis relativo a tal situación. El reciente decreto de fecha 01/11/2016 incrementa el salario mínimo a la clase trabajadora al Leer mas >

  • Estrategias para el cambio social

    Estrategias para el cambio social

    “En la arena política, el desarrollo de un plan para ganar una elección o para pasar una ley, por ejemplo, lleva a la estrategia a otros niveles: a combinar la planificación conjuntamente con el análisis y la evaluación” Grassroots Policy Project La mayoría de los diccionarios describen la palabra “estrategia” como un plan de juego Leer mas >

  • Lidiar solos con el diablo no es fácil

    Sentarse en una mesa de negociaciones en una Venezuela donde han perecido más de 250.000 personas en los últimos 17 años víctimas de la inseguridad, se sobrevive a una economía en ruinas y se registra una ristra kilométrica de males y maldades de un régimen, quien pretendía ser eterno como el reich milenario, no luce Leer mas >

  • Rocío San Miguel: «No están dadas las condiciones para un golpe militar»

    Rocío San Miguel: «No están dadas las condiciones para un golpe militar»

    23-10-2016 Esperanza Márquez La abogada estudiosa del tema militar se pregunta ¿Por qué los militares darían un golpe si la cúpula militar con poder político, poder de fuego y poder económico tiene el control del poder? Rocío San Miguel Presidente de Control Ciudadano para la Seguridad, la Defensa y la Fuerza Armada Nacional. Abogado. Defensora Leer mas >

  • Componentes de una cultura organizacional exitosa.

    “La cultura organizacional refiere a un sistema de significados compartidos entre sus miembros, que distingue a una organización de las otras” S. Robbins Toda organización es un ente vivo, pues en ella se desarrollan funciones, relaciones y demás actividades que permite este enunciado.  Es tal la analogía, que la denominación “organización” deriva del vocablo “órgano” Leer mas >

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