Gerencia
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¿Qué es el ciclo de vida del trabajador?
Al igual que sucede con las fases del proceso productivo o del propio negocio, el ciclo de vida del empleado también debe ser tenido en cuenta para maximizar su rendimiento y beneficiar a la empresa. Bizneo.blog El Ciclo de Vida del Trabajador (CVT) es un concepto que hace referencia a toda la trayectoria de una… Leer mas >
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LA RESILIENCIA EN LAS EMPRESAS
Aquel que tiene un porqué para vivir, puede soportar casi cualquier cómo. -Friedrich Nietzsche. Los escenarios en donde funcionan las empresas cada día están sometidos a estímulos de variables externas que se manifiestan e inciden significativamente en ellas. Muchas veces, dando paso a que se manifiesten efectos negativos que inciden en el comportamiento humano y… Leer mas >
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Deberes y Derechos
En el ámbito financiero los activos que posee una persona, en un momento determinado, son siempre pasivos de alguien. En otras palabras, se puede decir que los activos financieros son activos de quien lo posee, pero son pasivos de quien los ha emitido. Así, por ejemplo, si alguien tiene un documento en que se certifique… Leer mas >
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El tiempo y el comportamiento humano.
El tiempo que se use en leer esta entrega (que al inicio parece ser una clase de física, pero no es así) no será un gasto, sino la inversión para la nueva manera de entenderlo. É. Arenas P. Todo no es como se piensa que es; una vez, se dijo: «La Tierra es plana» y… Leer mas >
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Venezuela e Irán negocian un contrato para reparar el Centro de Refinación Paraguaná
Empresas estatales de Irán comenzaron sus preparativos para la renovación del CRP, la planta de refinación de petróleo más grande de Venezuela Caracas.- Empresas estatales iraníes comenzaron los preparativos para reparar el complejo refinador de petróleo más grande de Venezuela, el Centro de Refinación Paraguaná, de 955.000 barriles por día (bpd), dijeron a Reuters cuatro personas cercanas a… Leer mas >
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El salario emocional y su impacto en las organizaciones
¿Por qué trabajas? Muchos dirán: «por dinero». Sin embargo, por más ceros que tenga tu nómina, hay elementos que suman o restan a tu satisfacción laboral y que forman parte de tu «salario emocional». M. Elizundia El salario emocional son todas las compensaciones no económicas que se le otorgan a un empleado. El objetivo es… Leer mas >
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La madre de todas las reformas
El gobierno chileno ha iniciado un proceso de consultas con los diferentes sectores sociales, económicos y políticos del país con el objeto de recoger ideas y sugerencias que se plasmen posteriormente en un proyecto de ley encaminado a generar una sustantiva reforma tributaria en el país. La reforma tributaria, para ser realmente trascendente, debería cumplir… Leer mas >
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El encéfalo triúnico, la mente y el comportamiento humano
Todo gerente y líder sabe que el efecto de su accionar se ejerce en la mente – ubicada en el Encéfalo – de sus subalternos y seguidores. Por esto, ha de conocer de ella y de él. Aprovechar este conocimiento permite entender mejor el basamento del comportamiento y su gestión. É. Arenas P. Estos apuntes… Leer mas >
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El rol de un buen administrador
La administración es la eficiencia en escalar la ladera del éxito; el liderazgo determina si la ladera está apoyada en la pared correcta. Stephen Covey. Los escenarios empresariales actuales requieren de un profesional de la administración bien capacitado, capaz de dar paso a conocimientos eficaces, saber afrontar los grandes retos que actualmente las empresas enfrentan,… Leer mas >
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La felicidad en el trabajo
La felicidad en el trabajo es lograr el bienestar de los empleados en tu empresa a través de un equilibrio en aquellos factores que hacen feliz al empleado como son ambiente laboral, flexibilidad horaria, salarios, desarrollo de habilidades, realización personal, liderazgo, formación, reconocimiento, beneficios sociales, estabilidad laboral, oficinas, recursos, bienestar y cultura corporativa. M. Romero… Leer mas >
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