“El poder tiende a corromper, el poder absoluto corrompe absolutamente”. Lord Acton
Hay
Diferentes tipos de líderes como es sabido que se dan, surgen en nuestro
entorno de acuerdo al rol que desempeñan y del que debemos estar enterado de su
comportamiento, desempeño, saber de su alcance, repercusiones.
Usan,
según estas observaciones, ciertos rasgos de su personalidad para encandilar y
manipular, y así hacerse su sitio en la compañía.
Algunos
estudios indican que, dependiendo del entorno, hasta 1 de cada 5 personas que
ocupan cargos directivos en las empresas esconden tendencias psicopáticas.
En
esta oportunidad, nos concretaremos en un tipo de personalidad muy común y que
merece tenérsele presente como es el psicópata.
Al
respecto, Valeria Sabater comenta, que los líderes psicopáticos tienen tres
rasgos básicos: dominio interpersonal, impulsividad y un uso adverso de la
empatía.
Los
líderes psicopáticos son auténticos explotadores psicológicos y debemos
mantenernos mentalmente fuertes ante ellos. Son esos jefes que en un entorno
laboral no dudan en pedir tareas imposibles y hasta poco éticas. Disfrutan
ejerciendo la dominación, son arrogantes, insensibles y deshonestos. Todas
estas prácticas no impiden, ni mucho menos, que escalen cada día más
posiciones.
Generalidades
euroresidentes.com al respecto de estos líderes opina, que los psicópatas tienen una
amplia gama de rasgos de personalidad: el encanto engañoso, la capacidad innata
para mentir, son implacables, metas poco realistas, y la falta de empatía y la
impulsividad, entre otros.
Es por
eso que suena contradictorio argumentar que una persona con tales atributos
puede llegar a ser un buen líder. ¿Cómo una persona va a ser capaz de liderar a
otros cuando es imprudente, apática o irracional?
Lo
cierto, nos recuerda Valeria Sabater, que este tipo de perfiles siempre han
existido en nuestro día a día. El tema, por lo tanto, no es nuevo. Sin embargo,
la diferencia con la que contamos en la actualidad es que conocemos muy bien su
anatomía psicológica, así como sus indudables y nocivos efectos.
Agrega
Sabater en su aportación, que un líder psicopático no es un criminal. Sin
embargo, hace uso de unas artimañas tan antisociales, dañinas y deshonestas que
podría estar éticamente a la altura de cualquier individuo procesado ya por la
justicia. Y, aun así, seguimos conviviendo con ellos; es más, nada nos hace
pensar que este tipo de realidad vaya a cambiar.
Por
tanto, es recomendable que aprendamos a manejarlos
euroresidentes.com al respecto expone, que Andy McNab, un sargento retirado que ha
trabajado junto a Kevin Dutton, dice que los psicópatas tienen éxito porque son
capaces de apagar el botón de la empatía cuando sea necesario.
No
siempre son de sangre fría, pero pueden ser implacables en el contexto
apropiado. En palabras de McNab: “No quieres ser un mal tipo, yendo por ahí
atornillando a las personas. Pero es que no los dañas una vez, sino para toda
la vida. Porque nunca volverán a confiar en ti. Esa es la diferencia entre un
buen y un mal psicópata: saber cuándo sacar eso a relucir o cuando esconderlo”.
Algunos tips
*Los
rasgos de personalidad psicopáticos a menudo se consideran deseables en el
entorno corporativo pero investigaciones recientes sugieren que pueden hacer
más daño que bien.(www.bbc.com)
*La
psicopatía no es un rasgo simple. Tiene en realidad toda una gama de
comportamientos, ciertas personas apuntarán unos con mayor relevancia y en
otros apenas tendrán una puntuación destacada.
*Los
líderes psicopáticos confluyen en tres dimensiones básicas:
-Dominio
interpersonal o audacia psicológica.
-Conducta
desinhibida o impulsividad.
-Empatía
adversa e instrumental. Cuidado, algo que debemos empezar a considerar es que
el psicópata sí lee e intuye las emociones ajenas. Ahora bien, estas no solo le
dan igual, sino que además intenta manipularlas para usarlas a su favor.
*El
líder psicopático se vale de nuestras emociones y debilidades para asumir el
control. Y cuando lo hace, disfruta de ello. Ahora bien, en la medida de lo
posible debemos evitar mostrarnos tal y como ellos desean: vulnerables.
*Los
líderes psicopáticos son unos grandes contadores de historias. No dudarán en
explicarnos aspectos de su vida y experiencias, en desplegar un buen encanto y
hábil cercanía. No nos equivoquemos. (Valeria Sabater)
* Los
psicópatas son individuos intrépidos y audaces que mantienen la calma bajo
presión, cualidades obligatorias en un liderazgo en condiciones.
Conclusión
Lo
cierto, que algunos estudios indican que, dependiendo del entorno, hasta 1 de
cada 5 personas que ocupan cargos directivos en las empresas esconden
tendencias psicopáticas. Hay algunos estudios que aseguran, que, pese a su
encanto y persuasión, los psicópatas pueden tener un comportamiento
contraproducente, acosando y creando conflictos en el lugar de trabajo además
de rebajar el bienestar de los empleados.
Como también
considerar como señala El doctor Kevin Dutton, psicólogo investigador en la
Universidad de Oxford (Reino Unido) y autor de The Wisdom of Psycopats (La
Sabiduría de los Psicópatas), quien argumenta que además de las habilidades
necesarias para el trabajo, la personalidad juega un papel importante en cómo
uno se desempeña en el ambiente laboral y por tanto hay algunos beneficios de
ser de un psicópata ."Necesitas la personalidad adecuada para ser capaz de
sacar provecho de tus habilidades", dice.
Definitivamente
opina blogs.20minutos.es:
Lo que
está haciendo nuestra sociedad es exaltar y valorar de modo positivo
determinadas características de los psicópatas asociándolas al éxito y
liderazgo profesional o político
____________
Fuentes
debidamente especificadas
