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En el entorno competitivo de hoy, toda empresa que entienda y administre los pequeños detalles, (la pequeña palmada, una simple sonrisa, la aceptación del error, la correcta delegación), desarrollará grandes ventajas, al punto de ser única en el mercado.
Desde el punto de vista de gestión del factor humano, las empresas centradas en el aprendizaje, le dan a las competencias un significativo valor, por cuanto son los componentes fundamentales del valor agregado a los productos, bienes o servicios que ofrecen la organización.
Esta es una pregunta a la que damos una rápida respuesta. Nuestra opinión consiste en definir la verdadera crisis como <i>crisis de Inconciencia.</i>
En estos tiempos de constantes noticias negativas, cada uno está pasando por desafíos personales y profesionales intensos con mayores o menores dificultades, algunos de nosotros con emprendimientos propios nos encontramos reflexionando y diciendo “hago lo posible para salir adelante, hacer mi aporte, ¿pero de dónde sigo sacando las ganas, parece que casi todo va para atrás?”
Las características de los actuales escenarios muestran a empresas altamente competitivas, en donde su gerencia, acompañada de buenos ingenieros industriales, encargados de sus procesos, deben garantizar una eficaz gestión, en donde el ingeniero industrial, debe saber motivar, estimular a los trabajadores de producción a fin de cumplir con los índices productivos establecidos.
La organización informal de las empresas, es una enorme fuente de información objetiva sobre el INCONSCIENTE COMPETITIVO. Como bien sabemos, la cultura de cada empresa es única, un mundo de relaciones interpersonales, que cohabitan un espacio corporativo al que solemos llamar “vida laboral”.
En otras oportunidades, hemos expuesto la relevancia de algunos cuentos que se nos han legado en pro de nuestro crecimiento espiritual. En esta tercera entrega, les ofrezco dos de ellos que les he seleccionado.
Nos mojamos con ideas de negocio tan concretas que te decimos en qué Comunidades Autónomas españolas se demandan. Te sugerimos montar empresas, pero también oportunidades para autónomos.
En otras oportunidades, hemos expuesto la relevancia de algunos cuentos que se nos han legado en pro de nuestro crecimiento espiritual. En esta segunda entrega, les ofrezco cuatro de ellos que les he seleccionado.
La gerencia, en el tiempo presente, debe estar más atenta en pro de que su recurso humano debidamente distribuido en todas aquellas funciones que deben desempeñar de acuerdo a sus especialidades se encuentren satisfechos en su trabajo.
El autor de este escrito, nos adentra en los recovecos del conocimiento de los especialistas en comportamiento de las organizaciones en el logro de la satisfacción laboral.
No hay pruebas científicas de que los videojuegos de agilidad mental mejoren la actividad cerebral, según un informe.