
Nuestros miedos…
Este artículo nos hace reflexionar acerca de los miedos, uno de los desafíos más relevantes para el desarrollo del Ser Humano...
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Este artículo nos hace reflexionar acerca de los miedos, uno de los desafíos más relevantes para el desarrollo del Ser Humano...

El término PROGRAMACIÓN NEUROLINGUÍSTICA (PNL), parece algo muy complicado para tratar de entenderlo y menos de estudiarlo y aplicarlo a nuestra vida diaria, pero cuando descubrimos que se trata de una poderosa herramienta para mejorar la comunicación, conocernos más a nosotros mismos y producir los cambios que deseamos en nuestra vida.

“Un déficit en autoestima, conlleva a problemas en el desempeño de una persona en sus interacciones a nivel: educativo, familiar, laboral y social, de allí la importancia de prevenir y en algunos casos intervenir sobre éste tipo de déficit”.

Cuando una labor u objetivo para desarrollar en un determinado trabajo, es asignado a dos o más personas responsables, en gran parte de estas situaciones, puede surgir el conflicto de intereses, lo que de una u otra manera, si no es bien controlado, afectará el resultado final del trabajo, creando, asimismo, un malestar entre las personas involucradas.

Cuántas veces hemos violado con nuestro comportamiento. ¿Somos concientes de ello?

Nos han "puesto" la idea en nuestras mentes que ser un "líder" es el terreno de unos pocos, de algunos "elegidos"; aunque cada ser humano tiene el poder de cambiar su vida, con sólo tomar la decisión de hacerlo. Este breve artículo es extraído del libro “16 horas para Templar el Ser”, dedicado al Desarrollo Personal y el Autoliderazgo..

Los cuervos son aquellas personas que viven a nuestro lado diciendo que las cosas están mal, que todo va a empeorar y que nada va a resultar.

Acercarnos al propósito humano más elevado, nos permite regresar al norte de nuestras vidas. Este breve artículo es extraído del libro “16 horas para Templar el Ser”, dedicado al Desarrollo Personal y el Autoliderazgo..

El ‘Assesstment Center’ o Centro de Evaluación es una metodología de análisis comportamental utilizada por las empresas en la selección de recursos humanos desde los años 80.

Si un día recibe una llamada y al otro lado del teléfono le habla un ‘head hunter’, debe estar preparado. Estos caza talentos son personas o empresas que se dedican a buscar y seleccionar profesionales para puestos "top", es decir, principalmente gerenciales o ejecutivos.

Comenzaremos diciendo que el sólo hecho que esta situación se de en un centro laboral, es producto definitivamente, de una jefatura mediocre. El caso en sí, es un hecho propio de individuos enfermos con serios problemas de comportamiento y seguridad en si mismos. Definitivamente no podía dejar pasar este punto, en lo referente al acoso sexual, el mismo que también se da en todas las direcciones, mayoritariamente de arriba hacia abajo en cadena jerárquica, así como en el mismo nivel y también, pero menos usual, de abajo hacia arriba.

La importancia de las relaciones radica en que cada ser humano es el reflejo de uno mismo. Este breve artículo es extraído del libro “16 horas para Templar el Ser”, dedicado al Desarrollo Personal y el Autoliderazgo.