Recursos Humanos y Crecimiento Personal

  • Queriendo aprender

    ¡Qué difícil es vender un intangible! Aunque posiblemente, sea más difícil adquirirlo. La era del conocimiento en la que estamos inmersos, nos ofrece grandes posibilidades para mejorar nuestro rendimiento profesional y con ello, el rendimiento organizacional de la empresa en la que trabajamos. Las organizaciones (públicas, privadas, grandes, pequeñas), deben innovar, sin complejos ni prejuicios, Leer mas >

  • Teoría de la Reciprocidad Laboral

    Es muy común en estas épocas de globalización,  encontrarse con trabajadores que en un principio se desarrollaron  a un ritmo muy interesante para cualquier empresa y de repente bajaron  su rendimiento y  comportamiento laboral. Como todo en la vida, acá  podemos mencionar  la regla de causa/efecto  y  no es otra cosa  que el desarrollo de Leer mas >

  • Ranking de las mejores empresas para trabajar 2015: “Ha sido más difícil mantener el ambiente laboral”

    Irene Mossi, gerente general de Great Place to Work Venezuela, dijo que la situación país ha repercutido en el desempeño de las compañías Afirmó que la participación de empresas sigue siendo multisectorial CARMEN SOFÍA ALFONZO A. – 10 de marzo 2015 – 12:01 am – Hoy, a las 4:30 de la tarde, en la Torre Leer mas >

  • Tercerización: la soga en la casa del ahorcado

    Las recientes declaraciones del sindicalismo oficialista, 28-02-2015, sobre el tema de la Tercerización del trabajo en Venezuela, determinan un conjunto de reflexiones para no maltratar la situación de cientos de miles de trabajadores que laboran para el sector público y privado, a quienes se les creó falsas expectativas en 2012 con la aprobación  mediante Ley Leer mas >

  • Progreso: ¿sin educación?

    “Un pueblo educado sabe elegir a dirigentes honestos y competitivos. Éstos eligirán a los mejores asesores” T. Halonen Presidente de Finlandia El progreso de cualquier país es determinado, en buena parte, por la calidad de la educación de su sociedad. Es por ello que cualquier gobierno alrededor del mundo, tiene a este sector como una Leer mas >

  • El valor del Recurso Humano en las Pymes

    El Factor Humano dentro de las Pymes venezolanas no se ha sabido utilizar adecuadamente, desperdiciando la gerencia este gran capital. Se ha descuidado mucho su capacitación, desarrollo; muy poca ha sido la motivación de su liderazgo en manejar adecuadamente el personal, incidiendo que la productividad no se manifieste como debe ser de acuerdo a índices de Leer mas >

  • Claves para consolidar la paz ciudadana serán abordadas en la AEEC

    En un panorama que se muestra  turbulento para los venezolanos, recobra mayor fuerza el desarrollo de actividades prácticas para diseñar estrategias  concretas orientadas en la paz El Rotary Club en alianza de la Asociación de Ejecutivos del Estado Carabobo,  presentarán el próximo jueves 05 de marzo la conferencia “Paz, un Llamado a la Acción, Claves Leer mas >

  • NEUROCIENCIA: Ciencia para potenciar el talento humano

    (*) Ing. Ariana Rivas – Hoy el día, vivimos en una realidad que amerita de profesionales que sean capaces de abordar situaciones cada vez más complejas y de forma dinámica. Para ello, es necesario trascender a la tradicional segmentación de saberes en disciplinas, desarrollando competencias que permitan manejar este contexto  desde el saber ser, conocer Leer mas >

  • Idiosincrasia del Empobrecimiento

    El empobrecimiento colectivo de un país no es fruto de la casualidad. Dejando a un lado las cuestiones sociopolíticas, y centrándonos en los comportamientos de las personas, de su capacidad de afrontar situaciones adversas y de mejorar la mentalidad del trabajo por el bien común del país; me atrevo  a diagnosticar uno de los grandes Leer mas >

  • Cambiar un terreno árido en fructificador

    “Una razón para vivir”  Paulo Coelho  (El alquimista) Está escrito: quien lidera debe empujar (con amor, voluntad y perseverancia, sin distracciones y apostando alto) para poder ver horizontes nunca conocidos donde se pueda tenerlo todo, viviendo la ilusión de cristalizar lo imaginado, sabiendo que no siempre se consigue ganar el desafío.  Por esto, debe dominar Leer mas >

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