Recursos Humanos y Crecimiento Personal
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La Violencia en el trabajo se debe controlar
No se puede negar, que en muchos trabajos se manifiesta la violencia generando afectaciones muchas veces en lo físico, pero también en lo psíquico. Aspecto que debe ser controlado, manejada a fin de evitar repercusiones desfavorables para las personas involucradas como para la misma empresa, organizaciones en donde se manifiesta. Leer mas >
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El aleteo de las alas de una mariposa se puede sentir al otro lado del mundo
En el entorno competitivo de hoy, toda empresa que entienda y administre los pequeños detalles, (la pequeña palmada, una simple sonrisa, la aceptación del error, la correcta delegación), desarrollará grandes ventajas, al punto de ser única en el mercado. Leer mas >
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Desarrollo de Competencias de la Gente
Desde el punto de vista de gestión del factor humano, las empresas centradas en el aprendizaje, le dan a las competencias un significativo valor, por cuanto son los componentes fundamentales del valor agregado a los productos, bienes o servicios que ofrecen la organización. Leer mas >
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¿Cuál es la verdadera Crisis que vivimos?
Esta es una pregunta a la que damos una rápida respuesta. Nuestra opinión consiste en definir la verdadera crisis como crisis de Inconciencia. Leer mas >
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“El Entusiasmo ¿de dónde se extrae?”
En estos tiempos de constantes noticias negativas, cada uno está pasando por desafíos personales y profesionales intensos con mayores o menores dificultades, algunos de nosotros con emprendimientos propios nos encontramos reflexionando y diciendo “hago lo posible para salir adelante, hacer mi aporte, ¿pero de dónde sigo sacando las ganas, parece que casi todo va para… Leer mas >
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Ingeniero Industrial, Trabajador, Productividad
Las características de los actuales escenarios muestran a empresas altamente competitivas, en donde su gerencia, acompañada de buenos ingenieros industriales, encargados de sus procesos, deben garantizar una eficaz gestión, en donde el ingeniero industrial, debe saber motivar, estimular a los trabajadores de producción a fin de cumplir con los índices productivos establecidos. Leer mas >
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El Inconsciente Competitivo
La organización informal de las empresas, es una enorme fuente de información objetiva sobre el INCONSCIENTE COMPETITIVO. Como bien sabemos, la cultura de cada empresa es única, un mundo de relaciones interpersonales, que cohabitan un espacio corporativo al que solemos llamar “vida laboral”. Leer mas >
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Cuentos que invitan a ser tomados en consideración (III)
En otras oportunidades, hemos expuesto la relevancia de algunos cuentos que se nos han legado en pro de nuestro crecimiento espiritual. En esta tercera entrega, les ofrezco dos de ellos que les he seleccionado. Leer mas >
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Hemos seleccionado 47 huecos en el mercado laboral español… en busca de profesionales
Nos mojamos con ideas de negocio tan concretas que te decimos en qué Comunidades Autónomas españolas se demandan. Te sugerimos montar empresas, pero también oportunidades para autónomos. Leer mas >
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Cuentos que invitan a ser tomados en consideración (II)
En otras oportunidades, hemos expuesto la relevancia de algunos cuentos que se nos han legado en pro de nuestro crecimiento espiritual. En esta segunda entrega, les ofrezco cuatro de ellos que les he seleccionado. Leer mas >
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