Recursos Humanos y Crecimiento Personal

En pro del crecimiento espiritual (II/V)

Al transitar con esta forma que se nos ha dado por esta dimensión, debemos tener presente la relevancia, el compromiso de trabajar en pro de nuestro propio crecimiento. Es una oportunidad que se nos ha dado y que no debemos desaprovechar. Leer mas >
El consultor Manuel López Jerez crea y dirige el blog: Relaciones interpersonales en la empresa

Este blog es el primero, de habla hispana, especializado en aportar conocimiento, ideas, propuestas, buenas prácticas, y reflexiones; para mejorar el rendimiento organizacional de las empresas; mejorando la calidad de vida laboral de todos los miembros que las componen, profundizando en la mejora de las relaciones interpersonales en la empresa. Leer mas >
Pérdida de los Valores

En un reportaje que estuve viendo por un canal de televisión nacional, dieron datos asombrosos del consumo de licor en Costa Rica. Uno de los ejemplos que más me llamó la atención, fue la cantidad de cervezas que se consumen en las fiestas de Palmares, realmente es una barbaridad. Leer mas >
En pro del crecimiento espiritual (I/V)

Al transitar con esta forma que se nos ha dado por esta dimensión, debemos tener presente la relevancia, el compromiso de trabajar en pro de nuestro propio crecimiento. Es una oportunidad que se nos ha dado y que no debemos desaprovechar. Leer mas >
El camino hacia tu “Felicidad”

Transformarse en un líder, es convertir la semilla en la flor del «uno mismo», del ser auténtico, del ser con valores, del vencer los fantasmas de los miedos; del ser agradecido a Dios y a su inagotable amor, fuente de nuestro equilibrio y armonía. Leer mas >
¡El que está en venta soy yo!

Este es el resumen de la última conferencia que dicté en Barquisimeto, en el II Congreso Internacional de Mercadeo, Ventas y Calidad en el Servicio de la Asociación Venezolana de Ejecutivos. Espero lo disfruten. Leer mas >
Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Evaluación del Desempeño

El artículo aporta antecedentes orientados a conocer las razones para reconceptualizar la función tradicional de la administración de personal y cómo hoy se ha avanzado hacia una perspectiva estratégica de la gestión de recursos humanos y, dentro de ésta, cómo hoy es necesario replantear la concepción, técnicas y orientaciones de la evaluación del desempeño. Leer mas >
¿Cuáles son los verdaderos problemas de comunicación interna que sufren nuestras empresas?

Participé en un seminario sobre comunicación corporativa. El primer orador era un estadounidense, quien pronunció un muy buen discurso sobre los problemas y desafíos de gestionar la comunicación interna en un mundo globalizado. Leer mas >
La “hipocresía”

Gran cantidad de personas, cuya vida se desenvuelve en el campo del hampa, oran antes de acostarse a dormir, ponen sus planes en las manos de Dios, piden su bendición al momento de realizar sus fechorías, piensan que Dios está de su lado. Leer mas >
La Ergonomía y la prevención de riesgos en los puestos de trabajo

“Hoy día, las organizaciones deben ejercer un control sobre los riesgos ergonómicos que se puedan generar en los diferentes puestos de trabajo, porque de lo que se trata es de facilitar la adaptación de los empleados a su entorno laboral, a través de ambientes confortables, seguros, eficientes, libres de toda fatiga física y/o mental”. Leer mas >