“En algunas organizaciones se tiende a utilizar indistintamente la palabra líder o jefe. Es decir, todo aquél que recibe una posición o misión jerárquica en la estructura organizacional es llamado líder. Considero esto como un error, aunque entiendo que muchas veces es más una expresión de deseo”. Líderarte.com El portal 'www.managementjournal.net' ofreció una lista Leer mas >
Cuando las marcas aún no han acabado de entender a los millennials, deben enfrentarse ya a un nuevo reto. La Generación Z es la que sigue a la Generación del Milenio y ellos tienen objetivos, deseos y características ligeramente diferentes a la generación anterior. La Generación Z agrupa a aquellos nacidos a partir de 1991 Leer mas >
Wright Mills en su libro “The Power Elite” (1.956) explica que el establishment en EEUU sería “el grupo élite formado por la unión de las sub-élites política, militar, económica, universitaria y mass media”, lobbys de presión que estarían interconectadas mediante “una alianza inquieta basada en su comunidad de intereses y dirigidas por la metafísica militar” Leer mas >
(*) Edgar Olvera Betanzos – Hace algunas semanas tuve oportunidad de participar en un foro dirigido a una comunidad de egresados universitarios. Durante mi participación, abordamos el tema sobre los retos de la nueva gerencia; como dato, me permito comentar que mi participación fue programada para desarrollarse en un tiempo de cincuenta minutos, y diez Leer mas >
“Vive como si fueses a morir mañana, y aprende como si fueses a vivir para siempre” M. Gandhi Toda persona tiene la habilidad de ser exitosa y hasta puede afirmarse que… ¡la tiene! Sin importar la experiencia previa, inteligencia o educación, todo el mundo tiene la habilidad de convertirse en alguien exitoso. Usualmente, lo que Leer mas >
“Los emprendedores son personas que adoptan decisiones, las llevan a la acción y creen que pueden controlar su propio destino”. Y. Barbosa Sin importar cuál sea la definición de éxito que tenga el lector de este espacio, hay un gran número de características que son comunes entre las personas de negocios exitosas. No importa que Leer mas >
"Los líderes sobresalientes salen de su camino para potenciar el autoestima de su personal. Si las personas creen en sí mismas, es increíble lo que pueden lograr". Sam Walton La dinámica de las empresas, en su rol dentro de los escenarios actuales, han dado paso al surgimiento de nuevos estilos de liderazgo, que conlleven a Leer mas >
La gerencia debe estar muy atenta en el ejercicio de sus funciones de contar con la integración de un buen equipo de trabajo, que le permita alcanzar los objetivos que establece en pro del desempeño, operatividad, productividad de la empresa bajo su cargo. Se debe garantizar la cohesión, dinámica de un equipo de trabajo que Leer mas >
En una o dos semanas, mi blog: relacionesinterpersonalesempresa.blogspot.com llegará a las 200.000 visitas. Recibe visitas de más de veinte países, entre ellos: EEUU, Francia, Alemania, Reino Unido, Colombia, México, Argentina, etc. Algunos de los contenidos de mi blog aparecen en mi libro: "Lenguaje Transparente. Leer mas >
“Con la frase ´sembrar el petróleo´ se pretendió hacer evidente la urgencia de crear sólidamente en Venezuela una economía reproductiva y progresiva”. A. Uslar P. 1936 En 1936, el Dr. Arturo Uslar Pietri además de proclamar lo expresado en el pensamiento introductor a este texto, también manifestó lo siguiente: “Urge aprovechar la riqueza transitoria de Leer mas >
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