Recursos Humanos

  • 1ro. de mayo 2014: La desnaturalización de las relaciones de trabajo

    Esta fecha histórica que tradicionalmente conmemoramos cada año, ha sido la oportunidad ritual de plantear exigencias de mayores salarios, pasivos laborales, contratos colectivos, debiendo servir en esta ocasión para abrir una pausa y desarrollar un crudo debate sobre la realidad de nuestras instituciones laborales, construidas desde la 3ra. década del siglo pasado para ser hoy Leer mas >

  • Ocho trabajos para obtener ingresos extra

    Labores relacionadas con las nuevas tecnologías, impartir clases o empleos parciales de comercial permiten aumentar los ingresos PABLO PICO RADA – En momentos de crisis como el actual, los ingresos generados por el trabajo principal pueden no ser suficientes. La reducción de sueldos u horas de trabajo, la imposibilidad de acceder a nuevos empleos o, Leer mas >

  • Afiliados de la Cámara de Comercio de Maracaibo aportaron sus experiencias al IGEZ

    IGEZ Investiga sobre el Mercado Laboral Zuliano. En el  Focus Group realizado por profesionales del IGEZ, se expusieron los diversos aspectos que toman en cuentan las empresas zulianas, al momento de evaluar un posible ingreso o contratación de nuevo personal. Albenis Sarcos – Con la finalidad de obtener información sobre las competencias y habilidades que Leer mas >

  • El correo electrónico, carta de presentación laboral

    Una dirección muy rara, demasiado coloquial o que no refleje los apellidos puede denotar aptitudes poco recomendables para un trabajo y eliminar al candidato JOSÉ IGNACIO RECIO – Uno de los datos imprescindibles que debe figurar en cualquier currículum vítae es el correo electrónico del candidato. No puede faltar, ya que la mayoría de empresas Leer mas >

  • Crecimiento personal proactivo: Cultivar buenos hábitos

        Obtén confianza en ti mismo, concentra tu mente y tu corazón en lo positivo y haz un hábito de ello: Es tu derecho.       ¿Qué tan auténticos, preocupados hemos estado en el cultivo de nuestros hábitos que nos garantizan armonía, equilibrio, paz, felicidad? ¿Qué nos ha impedido lograrlo? ¿Por qué no nos hemos preocupado Leer mas >

  • Empresas, Globalización y Gestión del Conocimiento

      Resumen      Muy interesante el rol de la Globalización y su incidencia en el sector empresarial, y desde luego, todo lo concerniente a las gestión del Conocimiento,    tópicos que deben  ser tomados muy en cuenta, por las Escuelas de Administración de las universidades nacionales, comprometidas en  la capacitación, formación de los gerentes, licenciados en Leer mas >

  • Perspectivas laborales 2014

    JUAN CARLOS VARELA – En Venezuela siempre ha sido muy difícil y aventurado atreverse a ofrecer un análisis de lo que podría ser el panorama laboral del país durante un año específico. Sin embargo, nosotros lo venimos haciendo de una manera exitosa por más de catorce años. Al decir exitosa no quiero decir exacta o Leer mas >

  • Verdad vs. Realidad

    “Conocéis la verdad y la verdad os hará libres, porque si os dejáis llevar por la mentira, solo podéis aspirar a ser esclavos”.  Juan 8, 31-59 Aunque los conceptos de realidad y verdad se encuentran estrechamente relacionados, son completamente diferentes, puesto que: la realidad es el objeto tal y como es, independiente de sus propias Leer mas >

  • Obamacare, plan de desarrollo de salud

    Algunos perciben a Obama como el héroe de esta historia de reforma del sistema de salud en los Estados Unidos, mientras que otros lo identifican como el villano. El sistema de salud en los EE UU con el Sr. Presidente Barack Obama a la cabeza, vino desde hace años buscando llevar a cabo este maravilloso Leer mas >

  • Efecto Tiniebla Comunicacional

    En una organización empresarial, los individuos que la integran están conformados  por personas con diferentes niveles y capacidades incluyendo formaciones sociales por lo tanto es de comprender que el entendimiento de una determinada orden  pueda ser tomado y llevado a cabo  de diferentes maneras y esa diferencia del entendimiento puede perjudicar gravemente a la organización, Leer mas >

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