Desarrollo Humano

  • Componentes de las competencias personales

    Componentes de las competencias personales

    Estas habilidades pueden incluir la inteligencia emocional, la capacidad para comunicarse de manera efectiva, la empatía, la capacidad de escucha activa, la resiliencia y la capacidad de resolver conflictos. Anónimo La competencia personal y social está constituida por un conjunto de conductas, capacidades y estrategias, que permiten a la persona construir su propia identidad, actuar competentemente, relacionarse… Leer mas >

  • La seguridad alimentaria y el pan nuestro de cada día

    La seguridad alimentaria y el pan nuestro de cada día

    La definición más habitualmente aceptada del concepto de seguridad alimentaria es la que elaboró la FAO en 2016 que dice que “la seguridad alimentaria es una situación en la que todas las personas, en todo momento, tienen acceso físico y económico a suficientes alimentos inocuos y nutritivos para satisfacer sus necesidades alimenticias para desarrollar una… Leer mas >

  • La generación “Z” y el “engagement” laboral

    La generación “Z” y el “engagement” laboral

    La importancia del compromiso de los colaboradores es innegable: se ha demostrado que el “employee engagement” reduce la rotación de personal, mejora la productividad y la eficiencia, mejora el servicio al cliente y la retención, y genera mayores ganancias. rhcampus.net A decir verdad, hablar la Generación “Z” (GZ) es hablar de un concepto nuevo para… Leer mas >

  • Las profesiones de mayor demanda en la actualidad global (II)*

    Las profesiones de mayor demanda en la actualidad global (II)*

    En el contexto laboral actual, las empresas buscan profesionales que tengan una mezcla de habilidades blandas y competencias técnicas y tecnológicas capaces de adaptarse a la volatilidad y la incertidumbre del mundo actual. www.iebsscholl.com Como fue informado la semana anterior, en un estudio realizado a nivel internacional por Lebsschool (acreditada escuela universitaria española de negocios)… Leer mas >

  • Aprender a gobernar de los mejores: 2 nuevas lecciones sobre liderazgo de los principales pensadores de la historia

    Aprender a gobernar de los mejores: 2 nuevas lecciones sobre liderazgo de los principales pensadores de la historia

    Veinticinco figuras del ámbito intelectual internacional se suman en este segundo tomo de Aprender a gobernar de los mejores. Una enriquecedora adición a las aportaciones filosóficas de las figuras que aparecieron en su primera entrega. De la ética al pensamiento estratégico, a través de sus principales aportaciones y frases célebres, representantes de la filosofía clásica… Leer mas >

  • SIETE CLAVES PARA SER FELIZ

    SIETE CLAVES PARA SER FELIZ

    Para Arthur C. Brooks las personas felices «disfrutan de la vida, están satisfechas con sus logros y entienden el sentido de su existencia». Así las describió durante su intervención en la apertura del congreso Forun. Para alcanzar esa meta triple, propone siete claves: 1. Atreverse a desear menos. Brooks insiste en que la diferencia reside… Leer mas >

  • Minimizar las insatisfacciones laborales

    Minimizar las insatisfacciones laborales

    Para las empresas es imprescindible identificar la insatisfacción laboral. Los empresarios deben ser conscientes de las consecuencias que puede tener y también deben saber cómo solucionarla. www.personio.es La insatisfacción laboral (IL) afecta tanto a los trabajadores, a nivel individual, como a la empresa, a nivel general. Son muchas las personas que se sienten satisfechas y… Leer mas >

  •  ¿Qué es una estrategia de aprendizaje y desarrollo? (*)

     ¿Qué es una estrategia de aprendizaje y desarrollo? (*)

    “El mercado y el entorno profesional en el que vivimos actualmente es inestable, acelerado, altamente competitivo y en constante evolución. J. Sanguino  A continuación se transcriben algunas ideas y conceptos adaptados a la filosofía editorial de GA, extraídos del escrito del Profesor Juan Sanguino, Experto en Educación Corporativa y publicado en www,hacku.com Los líderes y… Leer mas >

  • ¿Qué es el Outplacement?  

    ¿Qué es el Outplacement?  

    Muy interesante este tópico que merece tenérselo muy en cuenta y en donde se señala que es un servicio de apoyo que las empresas ofrecen a los trabajadores de los que deciden prescindir, de forma que aquellos empleados que pierden su trabajo reciban la ayuda que necesitan para volver a formar parte del mercado laboral.… Leer mas >

  • Acerca de la Asertividad

    Acerca de la Asertividad

    Si no eres capaz de controlar tus emociones estresantes, si no puedes tener empatía y tener relaciones personales efectivas, no importa lo inteligente que seas, no vas a llegar muy lejos. Daniel Goleman- Que importante es ser asertivo, cultivarse. comportarse con asertividad, mas en el desarrollo personal. El alcance, relevancia e importancia de la asertividad… Leer mas >