Desarrollo Humano

La selección de personal

Ante la necesidad de una contratación, el empleador debe realizar un procedimiento de selección que le permita recibir la mayor cantidad de postulantes posible para elegir el que mejor se adecúe a los requerimientos del puesto. Realizar una elección correcta dependerá de conocer los pasos más importantes que conforman el proceso de selección de personal. Leer mas >
La esperanza, respuestas prácticas

La palabra esperanza es un término clave en el sentimiento de los pueblos del mundo y en especial para los Venezolanos, en los últimos tiempos, debido a la grave y profunda crisis que atraviesa el país. La esperanza es una categoría que deriva del latín “esperare” que traduce en esperar, es decir, que se espera Leer mas >
El poder de las palabras

Para abordar esta temática, he tomado un pensamiento de Gandhi (1912) que plantea: “Cuida tus pensamientos, porque se convertirán en tus palabras; cuida tus palabras, porque se convertirán en tus actos; cuida tus actos, porque se convertirán en tus hábitos; cuida tus hábitos porque se convertirán en tu destino”. De lo anterior, el Leer mas >
La proactividad en los equipos de trabajo

Es importante garantizar en toda empresa la proactividad de los equipos de trabajo, puesto que todo buen equipo de trabajo debe estar plenamente integrado, identificado en sus funciones, compromisos, responsable, ademas de estar bien organizado, dirigido por un buen lider visionario, estratega. motivador, muy proactivo a fin de garantizar resultados que justifiquen su razón de Leer mas >
La estimulación laboral

Una definición genérica seria la siguiente: Estimulación laboral, es clave para el desempeño deseado. La estimulación laboral permite que el trabajador actúe y se comporte de una determinada manera y defina en qué dirección dirige su energía, con el fin de generar beneficios individuales y profesionales como para la organización. Un estímulo es un reconocimiento, un visto bueno, una Leer mas >
Importancia de la selección del personal

Las diferentes organizaciones, sean con fines de lucro o no, realizan selecciones a fines de determinar quiénes son los mejores candidatos a los puestos de trabajo que ellas mismas ofrecen, y esto está basado en los objetivos y metas que la empresa se propone, para lo cual dichos candidatos favorecen, en mayor o medida, su Leer mas >
Sugerencias para salir adelante en cualquier emprendimiento.

En el proceso de identificarse con las repercusiones positivas que se generan de la cutivación del desarrollo personal, es importante prestarle atención a todas aquellas acciones que generen fracaso, impidiendo el logro de lo que se quiere obtener. En esta oportunidad, compartimos sugerencias que ayudan a salir adelante, para ello se ha tomado en consideración Leer mas >
20 actitudes y aptitudes que garantizan trabajo en 2020

Creatividad, honestidad e iniciativa entre las más demandadas En un panorama laboral como el actual, donde la competitividad en voraz, el personal de recursos humanos busca candidatos con habilidades personales, actitudes y aptitudes, que se adapten al perfil de la empresa, lxs empleadxs y el puesto de trabajo. En este post vamos a repasar las Leer mas >
La importancia estratégica del reclutamiento

El programa de reclutamiento y selección de personal debe ser coherente con la planeación estratégica de la empresa, de tal modo que se encamine en el cumplimiento de los objetivos de la organización. El reclutamiento de personal es un proceso por el cual una organización incorpora al personal adecuado para ocupar los diversos puestos en Leer mas >
Desarrollar destrezas y conocimientos para servir

“Descubrimos que la gente tiende más a vincularse a la mejora de la calidad y a experimentar el sentimiento de propiedad cuando lo comprende mejor” L. McMahon Ejecutivo de Recursos HumanosFederal Express Competir por talento y desarrollar destrezas y conocimientos en el campo de los servicios son actividades mutuamente complementarias. Las empresas reconocidas por invertir en el desarrollo de sus Leer mas >