Desarrollo Humano
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Las nuevas tendencia del mercado laboral
Los arreglos de flexibilidad en cuanto a ubicación y horario han aumentado dramáticamente desde que arrancó la pandemia. La encuesta global de impact.economist.com ha revelado que en la mayoría de las organizaciones probablemente persistirá el modelo de trabajo híbrido. Más de 75% de las organizaciones que participaron indicaron que el trabajo flexible se convertirá en… Leer mas >
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Las empresas fracasan a la hora de atraer y retener talento
6 errores fatales que cometen las empresas en la feroz guerra por el talento En un momento en que la guerra por el talento es particularmente feroz las compañías cometen invariablemente el mismo error: centrarse única y exclusivamente en los salarios y los beneficios asociados dejando en un segundo lugar el propósito. En los tiempos… Leer mas >
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El encéfalo triúnico, la mente y el comportamiento humano
Todo gerente y líder sabe que el efecto de su accionar se ejerce en la mente – ubicada en el Encéfalo – de sus subalternos y seguidores. Por esto, ha de conocer de ella y de él. Aprovechar este conocimiento permite entender mejor el basamento del comportamiento y su gestión. É. Arenas P. Estos apuntes… Leer mas >
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El rol de un buen administrador
La administración es la eficiencia en escalar la ladera del éxito; el liderazgo determina si la ladera está apoyada en la pared correcta. Stephen Covey. Los escenarios empresariales actuales requieren de un profesional de la administración bien capacitado, capaz de dar paso a conocimientos eficaces, saber afrontar los grandes retos que actualmente las empresas enfrentan,… Leer mas >
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¿Si quieres tener conversaciones mejores y más profundas? Prueba esto
Esta publicación es parte de la serie «Cómo ser un mejor ser humano» de TED, cada una de las cuales contiene consejos útiles de personas de la comunidad de TED.. Nos ha pasado a todos: te sientas a cenar con un viejo amigo para ponerte al día. Estás compartiendo una anécdota cuando suena su teléfono.… Leer mas >
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¿Cómo manejar la cultura corporativa en un mundo de trabajo remoto?
Publicado por Laszlo Beke En este nuevo mundo de trabajo, donde la presencia remota es real en la mayoría de los sectores, la cultura corporativa y la conexión social son elementos claves para los empleados y para las empresas, independientemente de su magnitud. Para los nuevos empleados, incluso interacciones superficiales son relevantes. Previamente se publicó… Leer mas >
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Así será el futuro de los trabajos según Mark Zuckerberg
El CEO de Meta destacó a la creatividad y a las conexiones personales como claves para el mercado laboral de los próximos años. Si algo tenemos por seguro es que Mark Zuckerberg está profundamente involucrado en el desarrollo del Internet del mañana, por eso sus opiniones reciben la atención de muchos usuarios en el mundo.… Leer mas >
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Liderazgo en la gestión del talento humano
Un auténtico líder está al servicio de su equipo y debe facilitar los procesos de desarrollo de sus colaboradores cultivando el talento de las personas y ayudándoles a crecer Las empresas deben estar atentas en la gestión de talento y liderazgo en el tiempo presente, su gerencia no debe descuidar esto, al respecto comenta Germán… Leer mas >
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Conozca los libros y la técnica que recomienda Bill Gates para recordar todo lo que lee
Bill Gates es un amante de la lectura, afición que empezó desde muy pequeño con libros de ciencia ficción y con el paso de los años siguió con todo tipo de textos. Bill Gates es uno de los empresarios más reconocidos que surgieron durante los inicios de los ordenadores personales, siendo el fundador y creador,… Leer mas >
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Contratación de personas de más de 60 años: El futuro está en los adultos mayores
Hace pocos años el pensamiento común era que, a mayor edad, menor era el nivel de productividad y la capacidad de adaptación de un empleado. Sin embargo, la situación actual y los pronósticos para el futuro han obligado a las empresas a repensar su política de contratación de personas de más 50 o 60 años.… Leer mas >
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