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Desarrollo Humano

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Ira y Farsa

“La corrupción descarada, la especulación inmisericorde, el deterioro de los servicios públicos, la desinversión de los capitales, el descaro de lujos y viajes, las mil formas de ineficacia gubernamental, la burla del Seguro Social, la insuficiencia de empleos y salarios, la irritación que produce ver muchos políticos dedicados a sus cosas con el dinero del país, el vuelo inasequible sobre nuestras cabezas de los triunfos macroeconómicos esgrimidos por el gobierno, (el mayor crecimiento de América latina en 1991,etc.), que no alteran ni la miseria ni la creciente dualidad del país dividido por un abismo cada vez más insalvable entre pobres y ricos”.

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Competencias que los líderes no deben tener

El pensamiento inicial que siempre ha aparecido en este espacio, en esta oportunidad se refiere a la ira. Los expertos en el comportamiento humano, están muy claros cuando afirman que la ira es consecuencia de un bajo coeficiente emocional, es decir es una emoción negativa e inútil que bloquea la totalmente la consecución de los objetivos y metas tanto individuales como grupales, sin lugar a dudas es una pared en el proceso de abstracción sano y objetivo.

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¿Quién soy? (II)

Esto se escribe buscando propiciar que cada miembro de las organizaciones, (al entender lo subrayado e independientemente de su jerarquía), admita lo verdaderamente importante que hay en estas palabras y actúe siempre como “persona”, consigo misma y con las demás, pues sabe que también son “personas”: seres cuyo único ámbito de existencia es la psique (“la nada”, que paradójica y simultáneamente “lo es todo”, porque si la mente muere -llegándose el “estado vegetativo”- se puede declarar extinta la persona).