Crecimiento Personal

  • Nuevas prácticas del Liderazgo

     “La complejidad e incertidumbre del contexto actual requieren de nuevas  prácticas en materia de liderazgo para retener y motivar a los seguidores competentes”.  D. De Bella Los tratados de libre comercio entre países, la fusión de grandes compañías, y el acelerado proceso de globalización que enfrentan las organizaciones actualmente suponen cambios en la visión de las empresas y, por Leer mas >

  • Hasta el “Amigo Secreto” desapareció

    No hay rincón de Venezuela donde la queja no prolongue el rumor de la situación caótica del costo de la vida, en cualquier pasillo de una alcaldía, o gobernación más recóndita, hasta en los otrora rascacielos capitalinos, se escucha el eco de “la situación está mala, compañero o camarada, como se dice ahora”. Y es Leer mas >

  • Las diez diferencias entre ser jefe y ser líder

    “En algunas organizaciones se tiende a utilizar indistintamente la palabra líder o jefe. Es decir, todo aquél que recibe una posición o misión jerárquica en la estructura organizacional es llamado líder.  Considero esto como un error, aunque entiendo que muchas veces es más una expresión de deseo”.  Líderarte.com   El portal 'www.managementjournal.net' ofreció una lista Leer mas >

  • ¿Qué busca la Generación Z en las redes sociales?

    Cuando las marcas aún no han acabado de entender a los millennials, deben enfrentarse ya a un nuevo reto. La Generación Z es la que sigue a la Generación del Milenio y ellos tienen objetivos, deseos y características ligeramente diferentes a la generación anterior. La Generación Z agrupa a aquellos nacidos a partir de 1991 Leer mas >

  • El despertar del Lobo Estepario

    Wright Mills en su libro “The Power Elite” (1.956) explica que el establishment en EEUU sería “el grupo élite formado por la unión de las sub-élites política, militar, económica, universitaria y mass media”, lobbys de presión que estarían interconectadas mediante “una alianza inquieta basada en su comunidad de intereses y dirigidas por la metafísica militar” Leer mas >

  • ¿Somos buenos gerentes?

    (*) Edgar Olvera Betanzos – Hace algunas semanas tuve oportunidad de participar en un foro dirigido a una comunidad de egresados universitarios. Durante mi participación, abordamos el tema sobre los retos de la nueva gerencia; como dato, me permito comentar que mi participación fue programada para desarrollarse en un tiempo de cincuenta minutos, y diez Leer mas >

  • El éxito personal es un estado mental

     “Vive como si fueses a morir mañana, y aprende  como si fueses a vivir para siempre” M. Gandhi Toda persona tiene la habilidad de ser exitosa y hasta puede afirmarse que… ¡la tiene!  Sin importar la experiencia previa, inteligencia o educación, todo el mundo tiene la habilidad de convertirse en alguien exitoso. Usualmente, lo que Leer mas >

  • 25 cualidades del emprendedor exitoso

    “Los emprendedores son personas que adoptan decisiones, las llevan a la acción y creen que pueden controlar su propio destino”. Y. Barbosa Sin importar cuál sea la definición de éxito que tenga el lector de este espacio, hay un gran número de características que son comunes entre las personas de negocios exitosas. No importa que Leer mas >

  • Liderazgo Conectivo

     "Los líderes sobresalientes salen de su camino para potenciar el autoestima de su personal. Si las personas creen en sí mismas, es increíble lo que pueden lograr".  Sam Walton La dinámica de las empresas, en su rol dentro de los escenarios actuales,  han dado paso al surgimiento de nuevos estilos de liderazgo, que conlleven a Leer mas >

  • Gerencia y el trabajo en equipo

    La gerencia debe estar muy atenta en el ejercicio de sus funciones de contar con la integración de un buen equipo de trabajo, que le permita alcanzar los objetivos que establece en pro del desempeño, operatividad, productividad de la empresa bajo su cargo. Se debe garantizar la cohesión, dinámica de un equipo de trabajo que Leer mas >

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