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Un breve análisis de la sociedad de nuestro presente, permite identificar algunos de los problemas que tenemos las personas y pone especialmente de relieve las dificultades actuales de los grupos más desprotegidos (niños, adolescentes y mayores).
Nuestra mente genera pensamientos constantemente, por tanto nos encontramos en un estado de creación permanente, aunque no nos demos cuenta de ello. Nuestro estilo de vida y nuestra forma de ser están directamente relacionados con el poder creador de nuestro pensamiento.
Las estrategias se van complejizando a medida que cambian los negocios. Cada vez es más difícil para las empresas atraer recursos humanos calificados y que permanezcan motivados. El talento en los profesionales es un recurso escaso, que hay que saber buscar, captar y, sin duda, retener.
Las Personas Asertivas siempre manifiestan un comportamiento ecuánime, de respeto, con acciones que no conllevan a provocar problemas, pues están plenamente identificados en que ser asertivo significa expresar tus opiniones, pensamientos, sentimientos y creencias, de una manera adecuada, firme y cordial.
Sabemos que siempre estaremos sujeto a críticas, a opiniones de personas en los distintos roles que desempeñemos, desde luego en cada uno hay una incidencia que puede dar paso a repercusiones no favorables y afectarnos en lo físico y psíquico.
El Mapeo de Promotores de Responsabilidad Social Empresarial en América Latina (www.mapeo-rse.info) sigue expandiendo su alcance en la región. Información sobre organizaciones de Bolivia, Ecuador, Perú, Uruguay y Venezuela fue sumada a la ya existente sobre Argentina, Chile, Colombia, México y organizaciones de alcance latinoamericano.
Son muchas las interrogantes frente a las cualidades y aptitudes que debe tener el director de RRHH de una empresa. Muchas veces quienes manejan este departamento no son aptos y no conocen de la verdadera gestión que se debe llevar en este cargo.
Para mantener una buena salud hacemos muchas cosas: comer de forma “sana”, dormir o descansar, hacer deporte, etc. Cuando hablamos de crecimiento personal estamos hablando también de nutrición psicológica, de desarrollo evolutivo de nuestra personalidad, que se constituye de todo lo aprendido y asimilado.
Es el extracto de una entrevista con Leonard Orr, realizada por la autora, en mayo de 1989.
Somos lo que somos por pura misericordia y no porque “yo” (autoestima,) me puedo valorar, puedo alcanzar metas por mí mismo o por mi voluntad pueda realizarme.
El líder perfecto, desarrollo del liderazgo, liderazgo vs. management, el poder y el liderazgo. (Versión Condensada de este artículo)
Por <b>Crecimiento Personal</b> se entiende la actualización de las potencialidades humanas (psicológicas y espirituales) que la persona puede hacer más allá de su desarrollo natural en función de la edad.