Crecimiento Personal

El uso del buzón de voz y el correo electrónico desde la perspectiva de los Recursos Humanos

Los avances tecnológicos ofrecen una amplia gama de ventajas para las organizaciones en este mundo globalizado. En especial, permite que personas separadas por largas distancias físicas y por diferencias de horarios puedan comunicarse de manera eficaz. Dos de las más empleadas herramientas tecnológicas para la comunicación son el contestador automático/buzón de voz y el correo… Leer mas >
Camilo Cruz: Programa de Crecimiento Personal

Si está en tus manos lograrlo, piensa cuál es el mejor camino. Desarrolla un plan que te permita convertirte en estudiante del éxito; un plan que te ayude a mejorar constantemente, tanto a nivel profesional como personal. Leer mas >
Aspectos clave para afrontar con éxito un proceso de selección

Prefieren entrevistas por competencias. Leer mas >
Diez actitudes prohibidas en una entrevista de trabajo

El candidato a un empleo ha de mostrar en la entrevista de trabajo sinceridad y confianza pero también evitar preguntas directas sobre sueldo o vacaciones. Leer mas >
¡Que se cumpla lo que quieres!

Hacer un balance del año vivido. Reflexionar cuál fue su resultado, comparando entre lo que se anhelaba lograr y lo que se logró, además de considerarlo como un punto referencial respecto de lo que se busca y en qué se ha de modificar lo pertinente a lo que se ha de hacer para alcanzar lo… Leer mas >
La importancia de las relaciones humanas en las empresas y en los RRHH

Las buenas relaciones humanas es un factor importante para el éxito de las organizaciones modernas no sólo con los clientes sino también internamente; con su personal. Leer mas >
Inducción: Un proceso que no debe ser olvidado en las empresas

El proceso de inducción al personal de nuevo ingreso tiene varias finalidades importantes. Leer mas >
Teoría de La Trayectoria-Meta del Liderazgo

De acuerdo con la teoría de la Trayectoria-Meta de Liderazgo, los líderes son efectivos debido a su efecto en la motivación de los empleados y la capacidad para llevarlo a cabo. Leer mas >
Innovar… ¿quién y para qué…?

La innovación va “tomada de la mano” de actitudes y aptitudes de las personas. Actitudes positivas hacia el logro de nuevos y mejores resultados y la disposición y constancia en la búsqueda del conocimiento (aptitudes) que los haga posible. Leer mas >
Redes sociales para el autoempleo

Diversas redes enfocadas al autoempleo permiten conseguir nuevos clientes y comunicarse con ellos. Leer mas >

Conéctate

Mantente informado

Suscríbete a nuestro boletín semanal

Descubre la mejor manera de transformar tu negocio y hacerlo más próspero

Notas de prensa

Recientes