
La Codependencia, alcance y repercusiones
Debemos siempre identificarnos con nuestra autenticidad, valores, cultivar una autoestima alta y una gran asertividad, evitar que la codependencia se manifieste.
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Debemos siempre identificarnos con nuestra autenticidad, valores, cultivar una autoestima alta y una gran asertividad, evitar que la codependencia se manifieste.

Y nos preguntamos ¿Qué papel es el mejor? ¿Qué ventajas e inconvenientes tiene ser el feo de la película? ¿Será mejor ser el listo, el malo, etc.?

Hay unas máximas que parece que nos gusta cumplir para amargarnos la vida. Si estás en este plan, te decimos cómo ser eficiente en esta tarea, paso a paso.

Su desarrollo depende de la gestión efectiva de la comunicación interna y del liderazgo.

Uno de los serios problemas que afrontan las empresas venezolanas, especialmente las Pymes es la ausencia de conocimientos, para saber negociar, afrontar los conflictos, dar paso a una buena mediación, producto de la capacitación, formación para afrontar exitosamente los problemas, conflictos que se presentan día a día.

Tras la excelente y práctica exposición que había ofrecido el ponente, y ante la pregunta: -¿qué os parece?, surge la espontaneidad sincera de un alumno contestando -todo lo expuesto por usted es de sentido común-. Claro -contesta el ponente-, el sentido común es lo que nos falta.

El egocentrismo, desde mi punto de vista, puede perjudicar mucho, a un sector empresarial. Por ello, deberíamos de organizar charlas y otras actividades, con enfoque de terapia de grupo, para aprender a gestionar nuestros egoísmos empresariales y profesionales.

La cultura de la acción individualista, esa idiosincrasia tan arraigada en lo más profundo de nuestro cerebro, que reza: "Cada mochuelo a su olivo", tiene un coste muy alto para la colectividad; que finalmente repercute de manera negativa en muchos individualistas

Si bien no hay nada de malo en emitir opiniones o juicios, generalmente caemos en una trampa muy peligrosa: “Creemos que lo que nosotros juzgamos y observamos es la “Verdad”. Como si nuestras apreciaciones tuvieran la capacidad de describir objetivamente cómo es la empresa en la que trabajamos, cómo es Patricia y cómo somos cada uno de nosotros.

En la medida que nos preocupamos por autoconocernos, determinar en dónde están nuestras debilidades, cómo afrontamos las situaciones, de qué forma actuamos en el diario vivir, cómo sabemos aprovechar las oportunidades, qué tanto nos preocupamos por estar atento, despierto, evitaremos que se manifieste la angustia, nos desequilibre y pueda afectarnos psíquica y físicamente.

En un mundo Global, fuera del conocimiento, los detalles son muy importantes para hacer la diferencia entre los servicios. Lógicamente, esto marca la pauta entre las empresas y su Capital Humano.

Aprendamos de un Chef de la “nouvelle cuisine”, que pasa de cocinero a ser un artista; crea un plato, una presentación, una combinación de ingredientes, hace su aporte creativo a la gastronomía.