
Puede que llegue un momento en el que usted ya ni se acuerde de las dificultades que pasó para encontrar el trabajo que tiene ahora. Y, probablemente, ni siquiera le importe lo duro que puede ser para usted el mercado laboral… Tarde o temprano, hasta la satisfacción por el hecho de tener un empleo puede Leer mas >
“Usted no cambia las cosas luchando contra la realidad existente. Para cambiar algo, construya un nuevo modelo… que haga obsoleto al actual” R. B. Fuller “Tratado sobre la tolerancia”, que decía que: Dios no nos había creado para odiarnos, sino para amarnos y respetarnos”. Voltaire La palabra tolerancia proviene del verbo “tollerare” del latín, Leer mas >

El líder que pretenda ser exitoso debe establecer un proceso de comunicación basado fundamentalmente en transmitir la verdad de manera oportuna a las personas que tienen el derecho a saberla y que se encuentren en condiciones de asimilarla. Leer mas >

Mejorar en tu crecimiento personal es tomar el control y la responsabilidad. Leer mas >

Cuando sientes que tu vida está estancada o que algo te está presionando o que algo te está doliendo dentro, la vida te está invitando a que crezcas, a que hagas un cambio importante para ti. Leer mas >

La visualización consciente es una técnica muy nombrada últimamente, especialmente después de la película El Secreto, y es utilizada para cocrear la realidad, y como dice la película, cumplir nuestros deseos más increíbles. Leer mas >

Las buenas relaciones humanas es un factor importante para el éxito de las organizaciones modernas no sólo con los clientes sino también internamente con su personal. Leer mas >

El gerente es un individuo con valores, moral, ética, creencias, costumbres, principios, además de que lleva con él mismo, su lado espiritual, que siempre lo acompañará y estará en acción mientras tenga vida. Leer mas >

Para contestar la interrogante que identifica el espacio de hoy, es primordial tener en cuenta varios aspectos importantes; inicialmente, saber y entender que la vida diaria de toda persona integrada a un colectivo transcurre casi siempre en instituciones y/u organizaciones públicas o privadas, en donde interactúa con otros y otras. Al hacer parte de dichas… Leer mas >

La retención del capital humano es una función importante, no sólo para el departamento de recursos humanos, sino para toda la gestión directiva de una compañía. Sin embargo, muchos directivos ven cómo su personal clave renuncia y se va, llevándose conocimiento y experiencia valiosa para la organización. Entonces, ¿Qué pueden hacer los directivos para retener… Leer mas >
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