Desarrollo Humano

El Sapo CrecenSio: «Las Piedras en el Camino»

Relato extraído del Libro: «Acerca de la Sapiencia del Sapo CrecenCio» Leer mas >
El valor de valorarnos

Recordemos que para que los demás cambien, primero debemos cambiar nosotros. Debemos detenernos a pensar y a analizar que es lo que deseamos para nosotros, por qué nos sucede lo que no deseamos. Estudiemos el significado de cada valor y como lo estamos aplicando en nuestras vidas. Leer mas >
El culto al joven deja en la cuneta a los veteranos

¿Rejuvenecer plantillas o retener el talento? – Las empresas los prefieren jóvenes y baratos – La economía necesita jubilaciones más tardías. Leer mas >
Cuentos que ayudan a reflexionar (I)

En esta oportunidad hemos seleccionado dos, que forman parte de este primer escrito y en donde, confiamos en el lector, que de acuerdo a su nivel, obtendrá las vibraciones, estímulos, que de alguna manera los ayudan a sacarle el provecho a los mensajes que ellos encierran. Leer mas >
Calidad de vida laboral

Muchas empresas no están plenamente identificadas con lo que representa el garantizar una buena calidad de vida laboral, especialmente, en un ambiente como el venezolano, en donde hay mucha incertidumbre, riesgo, temor en el sector empresarial. Leer mas >
Algunas claves para la Felicidad

A cada uno de nosotros le corresponde generar todas aquellas acciones que nos conlleven a dar paso a que la tan anhelada felicidad que aspiramos se manifieste. Nos toca estar atentos en nuestro comportamiento, en cómo manejar nuestras emociones, en cómo estar vigilante en que nuestra felicidad sea cierta, a proponernos ser felices y contribuir… Leer mas >
El enfoque sistémico: el líder y la organización

Si la gente no ve los sistemas, es debido a que la miopía, (la imposibilidad de enfocar claramente lo distante); el contexto, (hace que sólo se vea la parte personal del mismo; lo cercano, (pero no el todo), y por esto los individuos están pendientes de los sucesos que le ocurren a sí mismo y… Leer mas >
Descripción, análisis y valoración de cargos

En el ámbito organizacional, al hablar de la descripción de cargos consiste en la enumeración detallada de las tareas del cargo (lo que hace el ocupante), la periodicidad de la ejecución (cuándo lo hace) los métodos aplicados para la ejecución de las atribuciones o tareas (cómo lo hace) y los objetivos del cargo (por qué… Leer mas >
La lluvia renovadora

Relato extraído del Libro: “Acerca de la Sapiencia del Sapo CrecenSio» Leer mas >
Homosexualismo en el trabajo

No se puede ignorar que en muchas empresas se dan caso de trabajadores que son gays, homosexuales, así como mujeres lesbianas, dando paso a muchas veces a que se manifieste el acoso sexual, discriminación, mal trato que incide determinantemente en la productividad, logros de la empresa, en el clima social, generando un comportamiento organizacional negativo… Leer mas >