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La grandeza del líder. Visión: Piense en grande, sea ingenioso. Ética: Sea gentil, dé el ejemplo, tenga equidad y moral. Realidad: Planifique, no viva de fantasías, conozca sus limitaciones. Coraje: Actúe con iniciativa, use el juicio, mantenga la armonía. Peter Koestembaum
Es muy común ver a este tipo de jefes ser alabados por su personal cuando se encuentran con él, pero la realidad normalmente es otra cuando el personal por su lado hace los respectivos análisis, criticando todas las fallas presentadas y responsabilizando directamente a la jefatura.
En Venezuela, cansados del discurso que justifica la violencia y la división de clases, como medio para gobernar, debemos hacer un alto en nuestras actividades para reflexionar sobre esta profunda disquisición del extremismo, en nuestro caso el totalitarismo, que justifica todo el poder en manos de una persona para hacer lo que le venga en gana, inclusive ideologizar para matar.
La mayoría de la generación de relevo del liderazgo, está ya entre nosotros: Son todavía niños, estudiantes o, incluso, jóvenes trabajadores de la organización. La gran pregunta es: ¿Cómo encontraremos y cultivaremos los mejores líderes entre ellos para continuar construyendo una gran sociedad, una gran familia, una gran empresa?
La autora de este artículo de opinión, hace un análisis pormenorizado, de las etapas políticas que ha atravesado nuestro país, desde 1958 hasta el presente año electoral.
En este articulo, el autor te invita a conocer mediante la creación de una enfermedad ficticia con sentido humorístico, todo lo referente a la Propaganda… Partiendo desde su origen, utilidad y objetivos, hasta las técnicas mas utilizadas por los mejores políticos del Mundo para atraer a la población y convencerles con sus ideas.
El autor de este artículo enfoca el liderazgo como un estilo de conducta que puede ser aprendida y que dicha actitud tiene que ver mucho con los procesos de aprendizaje en la formación de líderes integrales que sean exitosos en la gestión de los procesos tanto productivos como administrativos.
Son muchas las clasificaciones que se han hecho sobre los estilos de liderazgo, pero como en este articulo vamos a concentrarnos en aspectos que permitan esa sutil necesidad de los individuos de ser conducidos y captar, a través de los procesos de percepción, las ideas de los mensajes, que son las maneras de alcanzar las metas que los líderes van expresando, entonces diremos que existen tantos estilos de liderazgo como preocupación e interés existan, tanto por las personas, como por los resultados de alcanzar los objetivos.
Los retos de la vida actual, en la que la competencia por sobrevivir y crecer son una constante, resaltan la relevancia del espíritu que brinda a los individuos y organizaciones la fuerza necesaria para luchar, superarse y mejorar. Cuando es visto bajo la óptica de negocios, este impulso es claramente identificado como espíritu empresarial.
En el otro lado del mundo, específicamente en India y China, un negocio novedoso crece en base a las necesidades de los altos ejecutivos de Estados Unidos, el servicio de asistente ejecutivo virtual.
El autor del presente artículo, analiza las características que debe reunir el líder, en especial, el don anunciar o revelar hechos que acontecerán en el futuro; es decir ser un verdadero líder-profeta.
El autor se adentra en la explicación del concepto de Liderazgo Integral y detalla facetas que son propias de esta importante y decisiva actitud gerencial que tiene por objetivo el logro personal de los nuevos profesionales - futuros gerentes- que egresan de nuestras casas de estudio.