Liderazgo

  • Gestión pública y liderazgo: los desafíos de adentro hacia afuera.

    “Realmente, no importa cuán rápido vaya, si va en la dirección equivocada”  S. R. Covey  La gestión pública, en una reformulada visión valórica, surge como respuesta a las drásticas transformaciones vividas en los últimos tiempos, de las condiciones económicas, políticas y sociales del entorno y su esfuerzo por alcanzar soluciones, en una nueva realidad de […] Leer mas >

  • Lo que no debe hacer un buen Gerente

         Todo buen gerente debe estar siempre atento en la forma còmo   gestiona sus funciones, sus interrelaciones, comportamiento con el recurso humano bajo su cargo. No puede descuidar en ningun momento las oportunidades que se le presentan, asi como las amenazas, el escenario, entorno en donde opera.   Desafortunadamente, son muchos los ejecutivos que […] Leer mas >

  • Doce maneras de identificar un liderazgo ineficaz en la Supervisión

    (*) Dionisio Melo – Si sólo tuviera diez centavos por cada vez que me han preguntado, "¿existe una prueba sencilla que puede determinar rápidamente la capacidad del liderazgo de un supervisor?"… La respuesta corta es sí, pero tenga en cuenta, que simple y rápido no siempre es lo mismo que efectivo. Hay una gran cantidad […] Leer mas >

  • Estado del arte de las teorías y enfoques sobre dirección

    “Lo que conocíamos sobre administración, ya no nos sirve. Los administradores deben aprender a olvidar lo que saben con tanta rapidez como aprenden las cosas nuevas que deben saber” Peter Drucker. “Olvide lo que usted sabe sobre como debe funcionar una empresa. Casi todo está errado” Hammer y Champy. (Creadores de la Reingeniería-1992) “Las teorías […] Leer mas >

  • La gerencia del cambio

    Cada día las empresas impulsan nuevos enfoques en su dirección y organización, debido a la compleja globalización y entorno competitivo en el que se desenvuelven. Algunos individuos son resistentes al cambio, otros prefieren ir de la mano de éste y responder a todo lo que ocurre a su alrededor. La nueva estrategia corporativa exige que […] Leer mas >

  • Liderazgo, comunicación y comportamiento

    “A la orden del hijo del Comandante Supremo: dejen los anaqueles vacíos… vayan por ellos… que el pueblo se lleve lo que la burguesía se roba” NMM El liderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo […] Leer mas >

  • Competencias de un liderazgo motivador

     “Hoy, las empresas necesitan ser dinámicas para ser competitivas y este dinamismo se consigue con una mejora continuada, delegación de tareas, formación de equipos y promoviendo la creatividad y la participación” M. Gross. Líder es quien sabe potenciar lo mejor de cada uno de los seguidores, les ayuda a desarrollar sus capacidades y muy especialmente consigue entusiasmarles con el proyecto […] Leer mas >

  • La Productividad Personal

    “Tener grandes sueños; solo los grandes sueños tienen la fuerza necesaria para mover el alma del hombre.” Marco Aurelio Cada quien debe saber, de acuerdo a su rol, cuál es su productividad personal, còmo nos desempeñamos en nuestras responsabilidades, en el trabajo por ejemplo, tema de nuestro interés en esta oportunidad,  comenta, ‘productividadpersonal.es’; tener actividad […] Leer mas >

  • Jóvenes Emprendedores de Venezuela

    Jóvenes Emprendedores de Venezuela es una Asociación Civil sin fines de lucro que inicia sus actividades en 1993, patrocinada, desde entonces, por las empresas más destacadas en todo el territorio nacional. Jóvenes Emprendedores de Venezuela es una Asociación Civil sin fines de lucro que inicia sus actividades en 1993, patrocinada, desde entonces, por las empresas […] Leer mas >

  • Empresas del futuro

    GERENTE presenta las Megatendencias de la Gerencia. Empresas del Futuro ¿Está su organización preparada para enfrentar los cambios radicales que plantean las nuevas tecnologías? Conozca a un grupo de empresas que construyen el futuro, hoy. Mega Tendencias. Las Empresas Serán Redes Globalizadas Los modelos de trabajo cambiarán radicalmente para hacerse más flexibles y colaborativos. Las […] Leer mas >

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