Liderazgo

  • Lo que todo Gerente de Proyecto no debe olvidar

    La Calidad y Claridad de los Requerimientos juegan un rol decisivo para el éxito del Proyecto En este punto se cumple el refrán “Cuentas claras conservan amistades”. Se debe evitar a como dé lugar los supuestos, “yo pensaba”, “yo creía”, “yo juraba que…”. Con el acento en los proyectos de desarrollo de software, este punto […] Leer mas >

  • Reorganización Estratégica

    Ya sabe usted que no pretendo dar lecciones sobre management y liderazgo, sobre optimización del rendimiento organizacional, sobre comunicación interna, etc. Mi intencionalidad al escribir este y otros textos es, la de hacerle reflexionar sobre algunas cuestiones, conceptos, circunstancias y vivencias del día a día laboral, empresarial y profesional, que le puedan ayudar a mejorar […] Leer mas >

  • ¿Quién es el líder?

    “Lo que también hace un gran líder es lograr que la organización tenga éxito como entidad social” C. Levicki El líder definitivo es la persona que recibe una significativa remuneración para concebir y adoptar las decisiones mayores y más importantes de la organización. Es decir, una persona altamente asertiva. Naturalmente, también en estos escenarios hay […] Leer mas >

  • Hace 150 años nació Henry Ford: El masificador del uso del auto

    Henry Ford: mañana se cumple el 150º aniversario de su natalicio Carl Benz y Gottlieb Daimler son considerados los visionarios de la fabricación del automóvil, Rudolf Diesel y Nikolaus Otto constructores geniales, y Henry Ford, el hombre, que masificó el uso del automóvil. Que Ford, de niño granjero, iba a hacer historia es algo que […] Leer mas >

  • Libro: “Liderazgo en @cción”

    “Liderazgo en @cción es un compendio de reflexiones alrededor del liderazgo, sus tipologías, los paradigmas de referencia, sus relaciones con el poder y la autoridad, su articulación con lo gerencial, sus prospectivas, y una interpretación del mismo en la actual coyuntura venezolana”. R. Smith La publicación de este libro “Liderazgo en @cción” ha sido posible […] Leer mas >

  • Teoría de La Trayectoria-Meta del Liderazgo

    Teoría de La Trayectoria-Meta del Liderazgo

    De acuerdo con la teoría de la Trayectoria-Meta de Liderazgo, los líderes son efectivos debido a su efecto en la motivación de los empleados y la capacidad para llevarlo a cabo. Leer mas >

  • ¿Por qué debemos extraer las Condiciones de Liderazgo?

    ¿Por qué debemos extraer las Condiciones de Liderazgo?

    Primero que nada debemos tener claro que el hombre nació con las cualidades de liderar; es decir, posee internamente un cúmulo de capacidades para hacerse al mando de lo que desee. Leer mas >

  • Liderazgo, empatía y conocimiento

    Liderazgo, empatía y conocimiento

    Al alejarse de las extensas listas de características que “ha de tener” un líder exitoso, se debe fijar un mínimo de aptitudes indispensables que cualquier persona necesita tener para ser, o más bien para estar liderando conjuntos humanos razonablemente eficaces y emocionalmente saludables y armónicos; es decir: equipos humanos. Leer mas >

  • Mal jefe: Lo que estamos dejando de hacer

    Mal jefe: Lo que estamos dejando de hacer

    Por lo general cuando decimos que alguien es un “mal jefe”, nos vienen a la mente escenas de una persona iracunda que reprende a alguien en público, poniendo mucho énfasis en lo que considera una falla de la persona reprendida. Leer mas >

  • Evolución del Liderazgo

    Evolución del Liderazgo

    Muchas son las ideas que han flotado alrededor del liderazgo. Primero, fue la del “gran hombre” (de lo cual se mencionó en “Origen y bases teóricas del liderazgo”); luego, se han paseado otros pensamientos: entre ellos “La Dirección Científica” y “La Dirección Participativa”. Leer mas >

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