Organización

Volver a organizar estratégicamente las empresas, es desde el punto de vista profesional del autor del presente escrito es urgente y necesario para afrontar las actuales circunstancias adversas en la que estamos inmersos. La estrategia comienza con uno mismo para darse y servir a los demás. Leer mas >

El coaching es un conjunto de acciones orientadas a mejorar el desempeño de una persona, de manera que alcance su potencial, (en ocasiones, en el proceso se redefine su perspectiva acerca de su potencial). En los negocios, el coaching es una forma sistemática de adiestramiento en el trabajo, suministrado por un profesional externo, un compañero… Leer mas >

Cualquier empresa está sujeta a enfrentar conflictos laborales ocasionados por diversas causas internas y que la gerencia debe afrontar en forma efectiva y eficiente. En este artículo el autor analiza esta situación. Leer mas >

En tiempos pasados, seguro llegábamos de la escuela y salíamos a la vereda en búsqueda de amigos para jugar a la pelota, andar en bicicleta o cortejar a la más linda de la cuadra, hoy los niños y adolescentes cuando llegan de la escuela se ponen a chatear por celular y a navegar por Internet.… Leer mas >

El autor nos comenta los aportes hechos sobre este tema, por importantes investigadores en esta área del conocimiento, como lo son Douglas McGregor, M. Hammer y R. Moss. Leer mas >

El autor del presente artículo, no pretende dar lecciones sobre temas tan importantes y de gran actualidad, como lo son Management, Liderazgo, Rendimiento Organizacional, Comunicación Interna, etc. Solamente tiene la intención de hacer reflexionar al lector, interesado en estos temas, sobre algunas cuestiones, conceptos, circunstancias y vivencias relacionadas con los mismos.. Leer mas >

Las consultoras valoran las redes sociales e intelectuales; de allí que muchas alienten a los ex empleados a seguir en contacto. Las firmas de alta tecnología, por el contrario, tienden a subestimar el valor del capital social; cambiar de actitud repercutiría favorablemente en su rendimiento. Leer mas >

El autor del presente artículo, hace un análisis de los méritos que logró acumular Paul Krugman, para ser galardonado con el Premio Nóbel de Economía 2008. Leer mas >

Los grandes cambios estructurales en numerosos sectores originados, por importantes factores tales como: la liberación, la competencia global, las discontinuidades tecnológicas y las cambiantes expectativas de los clientes, plantean nuevas dificultades a los directivos de empresas de numerosos países. Las viejas recetas ya no funcionan. Leer mas >

Es necesario identificar la manera de cómo se esta manifestando el comportamiento organizacional en las empresas, cual es su clima que muestre los logros obtenidos, así como todas aquellas barreras, impedimentos, obstáculos que se han tenido que vencer para ser más operativo. Leer mas >