Recursos Humanos y Crecimiento Personal

¡Que se cumpla lo que quieres!

Hacer un balance del año vivido. Reflexionar cuál fue su resultado, comparando entre lo que se anhelaba lograr y lo que se logró, además de considerarlo como un punto referencial respecto de lo que se busca y en qué se ha de modificar lo pertinente a lo que se ha de hacer para alcanzar lo… Leer mas >
La importancia de las relaciones humanas en las empresas y en los RRHH

Las buenas relaciones humanas es un factor importante para el éxito de las organizaciones modernas no sólo con los clientes sino también internamente; con su personal. Leer mas >
Inducción: Un proceso que no debe ser olvidado en las empresas

El proceso de inducción al personal de nuevo ingreso tiene varias finalidades importantes. Leer mas >
Teoría de La Trayectoria-Meta del Liderazgo

De acuerdo con la teoría de la Trayectoria-Meta de Liderazgo, los líderes son efectivos debido a su efecto en la motivación de los empleados y la capacidad para llevarlo a cabo. Leer mas >
Innovar… ¿quién y para qué…?

La innovación va “tomada de la mano” de actitudes y aptitudes de las personas. Actitudes positivas hacia el logro de nuevos y mejores resultados y la disposición y constancia en la búsqueda del conocimiento (aptitudes) que los haga posible. Leer mas >
Redes sociales para el autoempleo

Diversas redes enfocadas al autoempleo permiten conseguir nuevos clientes y comunicarse con ellos. Leer mas >
¡Soluciones!

Siempre he tenido muy claro que los empresarios necesitan y quieren SOLUCIONES prácticas, eficaces y si es posible económicas, a los diversos problemas que en el día a día del buen gobierno de su empresa, se les presenta. Leer mas >
Conocer al “otro” a través de “ti”, conocerte a “ti” a través del “otro”

¿Si conozco mi cuerpo, a mí, dándome cuenta de mis sensaciones, conoceré el mundo?, ¿cómo es posible? Leer mas >
Crecimiento Personal y Salud

Nos desarrollamos en un entorno al que pertenecemos. No podemos separarnos. Formamos parte en un campo relacional. Crecer significa desarrollar nuestra conciencia. Conciencia es contacto. Sólo la novedad es nutritiva decía Goodman. Este artículo es un ensayo de Pilar Román Porras. Una forma de compartir lo aprendido en terapia gestalt. Leer mas >
El papel de la gestión de las personas en las organizaciones de hoy

La pregunta, entonces, sería: ¿qué tipo de salto debería haber dado el área de RR.HH. para estar a la altura del giro que han dado los negocios en esta nueva era? Y si no lo ha dado aún, ¿cuánto le falta para alcanzar esta meta? Leer mas >

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