Las entrevistas de empleo basadas en el capital intelectual
"Capital Intelectual: es la evaluación de la "empleabilidad" y la "competitividad" según el nivel de la capacitación de un individuo o de un equipo empresarial" W- de Gregori y E. Volpato
Gerencia
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Pequeños detalles que valen en el mundo de los negocios...
Por como mires, por como saludes…por no decir lo que tenias que decir, por eso y más, se han perdido grandes negocios…
La Moralidad
La moralidad es un componente fundamental en el liderazgo actual, por cuanto está muy relacionada con la ética, con los valores y los principios, elementos angulares para la formulación del credo organizacional, fundamento conceptual y téorico que coadyuva al logro del éxito empresarial
El efecto de la preparación en la negociación de las partes
Si bien es cierto que “vender sin planificación limita el poder de negociación” Quizás la falta de preparación de la contraparte pueda ser el motivo principal de una negociación fallida.
La relevancia de la Administración de la Salud
El escenario venezolano con respecto a la Administración de la Salud ha dejado mucho que decir, y preocupa seriamente el que no se tomen las estrategias, acciones correctivas, que favorezcan a los venezolanos que requieren de un servicio de la salud garantizado con calidad, además de que es un derecho que le corresponde y que el Gobierno debe tratar de que se cumpla.
Dimensiones del Liderazgo
La grandeza del líder. Visión: Piense en grande, sea ingenioso. Ética: Sea gentil, dé el ejemplo, tenga equidad y moral. Realidad: Planifique, no viva de fantasías, conozca sus limitaciones. Coraje: Actúe con iniciativa, use el juicio, mantenga la armonía. Peter Koestembaum
Gestión por Competencias y Competitividad Empresarial
En la era actual, la tecnología y la información están al alcance de todas las empresas, por lo que una de las ventajas competitivas que puede diferenciar una empresa de otra, es la capacidad que tienen las personas dentro de la organización de adaptarse al cambio.
El jefe autoritario
Es muy común ver a este tipo de jefes ser alabados por su personal cuando se encuentran con él, pero la realidad normalmente es otra cuando el personal por su lado hace los respectivos análisis, criticando todas las fallas presentadas y responsabilizando directamente a la jefatura.
¿Por qué no son eficientes los procesos de calidad?
"¡La calidad no me importa nada, fueron algunos de los comentarios aparecidos en el buzón de sugerencias de una empresa que quería implantar en un momento de crisis un proceso de calidad "L. Valdés
Las Escuelas de Negocios extraviaron su Rumbo.
Las características de los actuales escenarios económicos muestran a empresas altamente competitivas, en donde en cada estrategia, acciones para conquistar, penetrar en nuevos mercados, permanecer en los ya conquistados requieren de una gerencia que no solamente este capacitada con los conocimientos modernos de la ciencia administrativas tópicos gerenciales, sino que los sepan usar de acuerdo a sus requerimientos. En este artículo nos adentramos en las grandes debilidades que presenta la gerencia debido a la deficiencia conque muchas escuelas de negocios presentan en la capacitación, formación de estos profesionales
El Benchmarking
El Benchmarking es un proceso ya que involucra una serie de acciones que definen aspectos, problemas u oportunidades; mide el desempeño propio y el de otros; lleva conclusiones basadas en un análisis de información recopilada y estimula cambios y mejoras organizacionales.
El desgaste
La táctica de negociación comúnmente utilizada en México y en algunos países latinos en el mercado de la compra-venta a todos los niveles por algunos de nuestros clientes es la táctica del “Desgaste”.