La gestión: determinante de la fuerza motriz organizacional (Parte II)
El desarrollo de este ensayo tiene como tesis, una conceptualización dual de la gestión en lo filosófico y en lo práctico, como fuerza motriz al logro de los objetivos empresariales u organizacionales. Se verá cómo la gestión se enmarca en un cuadro de estructura y acción que se dimensiona en el desarrollo económico del entorno sociológico y económico en que se circunscriba. Por último, se caracterizará que lo organizacional es responsabilidad y autoridad para fomentar la coordinación y el control, y su objeto: maximizar los beneficios que reportarán los recursos utilizados, lo que redunda en beneficio para la sociedad.
