Las AFP en el tapete (*)
El autor del presente artículo afirma que es, sin dudas, el sistema de pensiones creado en 1981 en la República de Chile, requiere de ajustes para continuar su proceso de desarrollo.
Gerencia
12artículos
Todo alineado
Las estructuras de las organizaciones suelen ser vistas con frecuencia como la causa del fracaso en la implementación de las estrategias. En los últimos años han sido muchos los intentos por tratar de identificar la mejor forma de organizar el trabajo y crear estructuras versátiles. Sin embargo, autores como Kaplan y Norton señalan que la solución puede estar en los controles de gestión y el alineamiento adecuado de los recursos de la empresa.
Valores y principios, marcos referenciales de actuación determinantes para alcanzar las metas
La inducción de valores no es solamente enunciativa o informativa; ésta tiene que venir acompañada de un proceso de enseñanza-aprendizaje, reforzada por la conducta de las personas que son ejemplos en las organizaciones.
¿Se equivocó Darwin?
¿Qué relación puede existir entre la Teoría de la Evolución de Darwin y el mundo empresarial? ¿Cómo se produce la "variabilidad" en las organizaciones? ¿Cómo se asegura la supervivencia organizacional? ¿Qué papel juegan la diversidad y el desarrollo del talento en la evolución de las organizaciones? En este artículo se pretende dar algunas respuestas a estas interrogantes...Darwin no estaba equivocado... "Las ideas van y vienen, pero sólo las más aptas sobreviven” David Quammen, National Geographic en Español, noviembre de 2004, pág. 31 “Y el conocimiento al que ellos temen, es el arma que será usada en su contra” Neil Peart, The Weapon
El conocimiento y su gestión
"Sólo hay un bien: el conocimiento. Sólo hay un mal: la ignorancia". Sócrates (470-399 a. C.); filósofo griego.
El cambio comienza adentro
El cambio no comienza “allá afuera”; el cambio comienza “aquí adentro” en nosotros, en nuestras creencias y convicciones; somos nosotros los que con nuestro ejemplo y decisión producimos los cambios necesarios.
Adopción de criterios internacionales de gestión de la calidad y excelencia: una prioridad en el desarrollo de Venezuela
El autor del presente artìculo enumera algunos de los criterios internacionales de gestiòn de la calidad y excelencia que son decisivos adoptar en nuestro pais para lograr su desarrollo efectivo y llevarlo a la vanguardia que todos deseamos.
La empresa familiar, problemas y soluciones
Realmente este es un tema muy interesante para tratar, por lo complejo y complicado en sí. Es común la existencia de empresas familiares, en diferentes tipos de actividades, sociedades y países. Y saben una cosa, los problemas son similares y por lo tanto lo que ocasiona los problemas, son los mismos puntos: La relación familiar, el nivel familiar y, sobre todo, la preparación familiar, con respecto al comportamiento dentro de la empresa, la misma que tiene que soportar los desatinos de estas situaciones creadas, dentro y fuera de la misma (su mercado).
Realidad de las PYMES venezolanas con respecto a calidad y productividad
Venezuela, sabemos, se distingue en el presente por ser un escenario con muchos signos de turbulencia en lo económico, político, cultural, social y, desde luego, en todo lo concerniente a sus sectores productivos, en donde las empresas, especialmente las Pymes afrontan grandes retos, amenazas, pero también oportunidades. En este trabajo se analizan las principales debilidades que actualmente afrontan las Pymes, microempresas, especialmente ante la gestión del actual gobierno y de qué manera pueden salir adelante, especialmente ante la aperturas que el Gobierno está tratando de activar con la posibilidad del intercambio de productos, con alianzas, tratados, que favorezcan su participación.
La gestión del conocimiento
El conocimiento es la base de la riqueza. Las organizaciones que sean impulsadas por el conocimiento son las que tendrán éxito. Como sistema de representación, la gestión se refiere a una cultura organizacional constituida por valores y principios compartidos y aceptados.
¿Es usted corrupto?
El autor de esta columna nos entrega, en esta ocasión, su enfoque personal sobre este tema tan controversial en los tiempos actuales. “El hombre superior piensa en la virtud, el hombre vulgar en sus posesiones. El hombre superior lleva en sí el sentido de la ley. El hombre vulgar sólo busca privilegios” Confucio
Estrés Organizacional
"Una parte importante de la población económicamente activa dice que sus empleos le provocan mucho estrés" S. P. Robbins