Reunidos y Productivos
Claves sencillas para reuniones verdaderamente productivas
Gerencia
12artículos
Visualizar y lograr que otros visualicen: para que respondan y se unan.
Todo buen líder ha de lograr que en la interioridad de quienes le escuchan decir y le miran actuar pueda aparecer la imagen del contexto en el cual hallan vida las ideas que nacen en su mente y en su corazón: su creación, la causa de su obsesión, su “eutopía”
Calidad Y Productividad En Acción: El Factor Humano En Calidad Y Productividad
La gerencia venezolana, nuestro interés de análisis, insistimos, debe compenetrarse más con el uso adecuado del capital humano que gerencia. Cuenta en el presente con las aportaciones que lega el comportamiento organizacional el cual permite conocer y manejar adecuadamente su alcance y repercusiones, a fin de que se manifieste un clima organizacional idóneo, en donde la productividad del personal que labora, se revele a través de índices de gestión bien definidos y que, bajo un “coaching” motivador, conlleve a que se dé un verdadero grupo cohesivo, eficaz.
No te duermas en los laureles
El autor induce al lector a pensar en lo “fácil” que resulta tomar una idea ya creada y mejorarla.
Sobre Dirigir
El articulista afirma que Estructura, Ritmo y Diálogo, son los elementos centrales detrás de la dinámica organizacional que hacen de la tarea del director, algo más que el ejercicio del liderazgo y son las herramientas para enfrentar nuevos escenarios.
Gerencia estratégica: Una nueva tendencia que todos creen dominar
En este artículo, el autor analiza de manera sencilla, casi coloquial, la importancia de aplicar el concepto de Gerencia Estratégica en todas las actividades humanas de cualquier nivel educativo.
Visión al futuro
El autor de este artículo, invita al lector a realizar una introspección partiendo de tres preguntas fundamentales, para lograr la visión personal del futuro en función de los tiempos actuales.
La Vida de la organización y los arquetipos como trampas del inconsciente
El autor estudia las construcciones de la realidad en una organización y establece que pueden estar distorsionadas por las trampas del inconsciente generadas por los arquetipos y analiza algunas de ellas.
¿Dios Ha Muerto...?
El autor analiza las contradicciones, improvisaciones y exclusiones que, a su juicio, definen un modelo utópico país, el cual se está implementando actualmente en Venezuela
EcoSistemas : El rol del liderazgo
Basada en la Conferencia de Joel A. Barker Gotas de Conocimiento © 01/01/2006 Página No. 2 EcoSistemas Gerenciales El autor del presente trabajo nos expone sus criterios para lograr un verdadero rol de liderazgo que conlleva a un nuevo tipo de participación creativa en los tiempos actuales
Desmotivación en el trabajo
¿Qué persona no pensó, en algún momento, que su carrera profesional ha tocado techo?, ¿QuÉ persona no piensa que no se recompensa lo suficiente su esfuerzo?, ¿Qué persona no piensa que su trabajo se ha vuelto monótono y aburrido?, ¿Qué persona no piensa que está cansada de las actitudes de su superior y de la alta gerencia, y de cómo manejan la organización?. Creo que muchas personas, y entre éstas me incluyo, ha pensado o está pensando ésto en este momento. Si esto es así, entonces, todos estamos siendo víctimas de la desmotivación en el trabajo.
La Responsabilidad Social Empresarial. ¿ Como anda eso y de que es lo que se trata?
La responsabilidad social empresarial o corporativa pudiera contribuir a que pasemos de ser campeones de la injusticia social, a lograr construir una sociedad más integrada, más competitiva y más dinámica.