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Bioética Organizacional

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1 jul 20085 min de lectura

Empresa y medio ambiente (I/III)

Es una obligación dentro de la responsabilidad social de toda empresa asegurar la no contaminación del ambiente, respetar a la comunidad en donde opera, garantizándoles un ambiente sano, evitando su contaminación, todo aquello que atente contra la salud de los habitantes y aun de su propio personal. Se sabe que son muchas las empresas que han descuidado esto y que lamentablemente el estado no ha hecho nada al respecto, a pesar que cuenta con el amparo legal de una ley penal de medio ambiente y su reglamento.

Bioética Organizacional Gerencia

1 jul 20083 min de lectura

¿Café sólo para todos?

Cuando un grupo de compañeros de trabajo llegan a una cafetería, en la hora del café, observamos, la gran variedad de gustos y preferencias que cada uno tiene. Hay quien lo toma sólo y con azúcar, sólo con sacarina, cortado con leche caliente, manchada templada, descafeinado con agua, etc.

Bioética Organizacional Gerencia

1 jun 20084 min de lectura

“Ser” o “Tener” en los Negocios y en la Vida

En mi presentación comencé preguntando a los estudiantes: ¿Qué quisieran ser de grandes? Recibiendo respuestas desde Doctor, Ingeniero, Enfermera, Maestra, etc. Luego les pregunte ¿Por qué quisieran ser tal o cual profesión? Y ellos contestaron: “para tener mucho dinero”, “para tener un gran automóvil”, “para tener una gran casa”, “para casarme y tener hijos”.

Bioética Organizacional Gerencia

1 jun 20084 min de lectura

El complejo de Adán y Eva

Se trata del profesional que actúa como sI fuese el primer ser humano sobre la tierra, sin que nadie más existiera. Aquella persona que tiene ego de sobra. Puede ser un trazo de personalidad o una actitud desarrollada a los largo de la trayectoria profesional.

Bioética Organizacional Gerencia

1 dic 200710 min de lectura

Productividad que comienza con Calidad, Prosperidad y Paz (Parte 2 de 4)

Hemos ofrecido este trabajo en el cual, Tor Dahl y el suscrito, presentamos perspectivas complementarias acerca de la pobreza y la única forma de combatirla: Mediante la productividad de (empresas y) las naciones y la creación de riqueza por los mismos pobres, que por años se ha intentado ayudar.

Bioética Organizacional Gerencia

1 ago 20072 min de lectura

El Cómplice Silencioso

La primera vez que escuche este término, de boca de un trabajador apesadumbrado, realmente me impactó. Se lamentaba de permitir en su trabajo un mal procedimiento y abuso de los directivos contra los trabajadores, pero las necesidades de cubrir sustento a su familia, definitivamente, eran más grandes que su dignidad; pero no podía dejar de sentirse como un cómplice silencioso.

Bioética Organizacional Gerencia

1 abr 20072 min de lectura

Sobre las Transnacionales

Bienvenidos los capitales extranjeros, con sus derechos a trabajar y ganar, creando puestos de trabajo y dejando al país los tributos que le correspondan, pero todo dentro de la ley. Ese derecho lo ganamos hace mucho tiempo con sangre y lágrimas.

Bioética Organizacional Economía

1 ene 20075 min de lectura

Máquina vs. Organización

Con el advenimiento de las tecnologías de comunicación, a los ciudadanos corrientes de este planeta se nos ofrece constantemente la oportunidad de enterarnos “en vivo” de las cosas y decires que ocurren en los lugares más apartados del mundo y poder escuchar de la voz de los protagonistas sus pensamientos y líneas de acción en la conducción de sus liderazgos.

Bioética Organizacional Gerencia

1 jun 20065 min de lectura

Todo alineado

Las estructuras de las organizaciones suelen ser vistas con frecuencia como la causa del fracaso en la implementación de las estrategias. En los últimos años han sido muchos los intentos por tratar de identificar la mejor forma de organizar el trabajo y crear estructuras versátiles. Sin embargo, autores como Kaplan y Norton señalan que la solución puede estar en los controles de gestión y el alineamiento adecuado de los recursos de la empresa.

Bioética Organizacional Gerencia