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El Gerente ha de ser agente de cambio y gestor de desarrollo social, cuya acción genera satisfacciones a empleados, inversionistas, usuarios y sociedad en general. Debe estar preparado para el constante crecimiento personal y profesional, con el objeto de enriquecer el proceso de liderazgo y desarrollo de la dirección del equipo de trabajo.
La Psicología a través de la historia, e inspirada en la mitología griega, ha utilizado los nombres de sus personajes para bautizar, complejos, estados y efectos psicológicos humanos. Así por ejemplo, el efecto llamado Pigmalión consiste en poder hacer realidad aquellas cosas en las cuales tenemos la plena convicción de que serán verdaderas.
La seguridad de saber vestir con corrección en cualquier momento, situación y lugar es uno de los pilares para obtener el éxito social. Los varones deben tomar nota.
El Dr. B. J. Fogg, director del Laboratorio de Tecnología Persuasiva de la Universidad de Stanford, ha estado participando en el juego de cambio de conducta por más de 15 años. Aquí presentamos sus reflexiones sobre cómo utilizar con éxito la tecnología para influenciar a las personas.
Es lamentable, como constantemente se leen y se escuchan noticias, de que muchos gerentes están envueltos en actos de corrupción, deshonestos en su comportamiento, dejando mucho que decir de su ética, valores.
Los niños no nacen con instrucciones ni falta que hace. Así lo defiende Carlos González, uno de los pediatras que más consultas recibe sobre el cuidado de los hijos, 5.000 nada menos.
Estamos viviendo tiempos difíciles, copados de angustia, sobresaltos y miedos. Por un lado, las beligerancias creadas por el hombre, que en su afán de lucirse y de imponerse, no cae en cuenta, que el hombre adquiere su plenitud a través del servicio y la entrega a los demás. Cuando nos entregamos a los otros, es cuando realmente hemos llegado a la madurez de DAR. "El hombre que no vive para servir, no sirve para vivir."
En este siglo, la Humanidad se enfrenta a dos retos fundamentales. El primero, consiste en conjurar los peligros que acechan de forma creciente a la propia supervivencia de la especie humana y de la mayoría de los organismos vivos del globo terráqueo. El segundo, es la mejora de la calidad de vida, sin distinción del sexo, la condición social o el grupo étnico de cada individuo.
La Resiliencia, es un concepto que fue usado primariamente en relación a los metales. Se dice que es la capacidad de un metal determinado de resistir y ser flexible a determinadas pruebas que se experimentan con él, a los fines de comprobar la calidad del mismo y de recobrar su estado original.
Una zona de la corteza órbitofrontal media cerebral se activa ante la visión de los niños. Un equipo de científicos ha localizado en el cerebro la región que se encarga de hacer que nos gusten los niños y, ante su presencia, provocar en los adultos una respuesta inmediata de cuidados y protección.
El cerebro femenino resulta un modelo de mayor madurez evolutiva, funciona con los dos hemisferios y tiene una complejidad superior a la del hombre, aseguró Juan Gibert Rahola, catedrático de la Universidad de Cádiz, España.
La personalidad y los propios genes marcan los niveles de presión que puede soportar cada uno. Pero se puede aprender a tolerar mejor las situaciones de máxima tensión, tanto individualmente como dentro del equipo.