El talento de los empleados es el elemento más importante para gestionar con éxito.
En tiempos de crisis no hay nada más racional que entender que los empleados es el elemento más importante para gestionar con exito.
Crecimiento Personal
12artículos
El factor humano y la productividad organizacional
"La planificación ayuda a que las organizaciones busquen la mejor manera de cómo deben actuar con los recursos humanos, además conducirlos adecuadamente de acuerdo con la necesidad de cada organización" J. Toscano
Desarrollo Eficiente del Factor Humano
“El papel del gerente debe contemplar en primer lugar, la capacidad para la búsqueda del equilibrio indispensable entre la organización y su entorno, lo cual viene a ser una de las responsabilidades fundamentales que se le asignan”
Reflexiones en pro del crecimiento personal (IV y última)
El autor de la presente serie de monografías, cuatro en total, hace un análisis donde hace alusión al Centro Holística Helios, para determinar la razón de nuestra existencia, identificarnos con nuestro espíritu y así dar el paso para que nuestra sabiduría se manifieste y nos ayude a desenvolvernos adecuadamente en esta dimensión. Esta es su última entrega.
Aportaciones de Ramana Maharshi que nos ayudan a crecer como persona
Para muchos que hemos seguido con atención las enseñanzas de Ramana Maharshi que siempre estuvo dispuesto ayudar a los seres en conflictos, no podemos dejar de recordar lo que aportó y que, si nos detenemos a empaparnos de su contenido y especialmente ponerlo en práctica, nuestro crecimiento personal dará paso al espiritual, más en una época como la que afrontamos en donde hay demasiadas turbulencias que han afectado nuestra armonía, dándole paso a que se manifiesten hechos extremadamente contaminados de odio, ira, rebeldía, materialismo que en nada nos favorecen.
Reflexiones en pro del crecimiento personal (III/V)
El autor de la presente serie de monografías, cuatro en total, hace un análisis donde hace alusión al Centro Holística Helios, para determinar la razón de nuestra existencia, identificarnos con nuestro espíritu y así dar el paso para que nuestra sabiduría se manifieste y nos ayude a desenvolvernos adecuadamente en esta dimensión. Esta es su tercera entrega.
La estructura de la persuasión: Lo importante no es lo que dice, sino cómo lo dice
Nuestro colaborador enfoca el tema de la persuasión, aportando cuatro pasos que toda persona debe cumplir, para lograr mayor efectividad en sus cartas, propuestas y presentaciones con un contenido persuasivo.
Cuando el león duerme…
Nuestro colaborador nos adentra en el cómo prever comportamientos determinados de las personas, como respuesta a diferentes situaciones que e presentan en la vida cotidiana, tanto personal como laboral.
Evaluaciones psicotécnicas: ¿qué hay en la caja negra?
Las evaluaciones psicotécnicas generan, en los candidatos, una particular curiosidad por conocer sus procesos internos. Así, ¿qué son, qué miden y para qué las utilizan las empresas?
El desarrollo laboral del hombre
El autor del presente artículo, analiza los comportamientos y actitudes durante nuestra vida activa laboral y los identifica con nombres que nos da la idea de cada tipo de comportamiento.
Importancia de la Selección de Personal
Nuestra colaboradora, especialista en este campo del conocimiento, analiza la importancia que tiene para todo tipo de empresas, como es la Selección de Personal.
Vocabulario soez
La autora del presente artículo, analiza el vocabulario que actualmente es utilizado por niños y adolescentes especialmente.