
Cómo saber si te mienten
Comunicamos más sin palabras. El lenguaje corporal está ligado a las emociones de todo individuo, se expresa de manera inconsciente y siempre es espontáneo. Las palabras pueden engañar pero nuestro cuerpo no.
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Comunicamos más sin palabras. El lenguaje corporal está ligado a las emociones de todo individuo, se expresa de manera inconsciente y siempre es espontáneo. Las palabras pueden engañar pero nuestro cuerpo no.

No suele ocurrir que una persona sea un líder en su trabajo y en cambio se comporte de manera conformista, sin empuje, en su vida privada.

Debemos siempre identificarnos con nuestra autenticidad, valores, cultivar una autoestima alta y una gran asertividad, evitar que la codependencia se manifieste.

Y nos preguntamos ¿Qué papel es el mejor? ¿Qué ventajas e inconvenientes tiene ser el feo de la película? ¿Será mejor ser el listo, el malo, etc.?

Es casi cotidiano escuchar a personas responsables preguntarse ¿qué es lo que está pasando en nuestro querido Perú con los valores? Y esta situación me llevò a hacer un pequeño análisis, llegando a la conclusión que……

Hay unas máximas que parece que nos gusta cumplir para amargarnos la vida. Si estás en este plan, te decimos cómo ser eficiente en esta tarea, paso a paso.

Su desarrollo depende de la gestión efectiva de la comunicación interna y del liderazgo.

Uno de los serios problemas que afrontan las empresas venezolanas, especialmente las Pymes es la ausencia de conocimientos, para saber negociar, afrontar los conflictos, dar paso a una buena mediación, producto de la capacitación, formación para afrontar exitosamente los problemas, conflictos que se presentan día a día.

Tras la excelente y práctica exposición que había ofrecido el ponente, y ante la pregunta: -¿qué os parece?, surge la espontaneidad sincera de un alumno contestando -todo lo expuesto por usted es de sentido común-. Claro -contesta el ponente-, el sentido común es lo que nos falta.

El egocentrismo, desde mi punto de vista, puede perjudicar mucho, a un sector empresarial. Por ello, deberíamos de organizar charlas y otras actividades, con enfoque de terapia de grupo, para aprender a gestionar nuestros egoísmos empresariales y profesionales.

La cultura de la acción individualista, esa idiosincrasia tan arraigada en lo más profundo de nuestro cerebro, que reza: "Cada mochuelo a su olivo", tiene un coste muy alto para la colectividad; que finalmente repercute de manera negativa en muchos individualistas

Si bien no hay nada de malo en emitir opiniones o juicios, generalmente caemos en una trampa muy peligrosa: “Creemos que lo que nosotros juzgamos y observamos es la “Verdad”. Como si nuestras apreciaciones tuvieran la capacidad de describir objetivamente cómo es la empresa en la que trabajamos, cómo es Patricia y cómo somos cada uno de nosotros.