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¿CÓMO CALCULAR LA GRATIFICACIÓN EN 2025? ANÁLISIS LEGAL Y RECOMENDACIONES PARA EMPRESAS

Tienen derecho a recibir este beneficio todos los trabajadores sujetos al régimen laboral privado, independientemente de si cuentan con contrato a plazo fijo, indefinido o a tiempo parcial. El único requisito es haber laborado al menos un mes completo durante el semestre correspondiente. Quedan excluidos los locadores de servicios, practicantes, personal CAS y trabajadores de regímenes especiales no contemplados en esta ley.