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Cada día, es una oportunidad de estar atentos en todo aquello que nos permita interpretar las señales, mensajes que de alguna forma nos invitan a considerarlos y obtener de ellos esa información que nos permita cultivarnos, alimentar nuestro espíritu y generar esa energía a fin de que nos identifiquemos con la importancia de ser mejores.
En tiempos de crisis no hay nada más racional que entender que los empleados es el elemento más importante para gestionar con exito.
"La planificación ayuda a que las organizaciones busquen la mejor manera de cómo deben actuar con los recursos humanos, además conducirlos adecuadamente de acuerdo con la necesidad de cada organización" J. Toscano
“El papel del gerente debe contemplar en primer lugar, la capacidad para la búsqueda del equilibrio indispensable entre la organización y su entorno, lo cual viene a ser una de las responsabilidades fundamentales que se le asignan”
El autor de la presente serie de monografías, cuatro en total, hace un análisis donde hace alusión al Centro Holística Helios, para determinar la razón de nuestra existencia, identificarnos con nuestro espíritu y así dar el paso para que nuestra sabiduría se manifieste y nos ayude a desenvolvernos adecuadamente en esta dimensión. Esta es su última entrega.
Para muchos que hemos seguido con atención las enseñanzas de Ramana Maharshi que siempre estuvo dispuesto ayudar a los seres en conflictos, no podemos dejar de recordar lo que aportó y que, si nos detenemos a empaparnos de su contenido y especialmente ponerlo en práctica, nuestro crecimiento personal dará paso al espiritual, más en una época como la que afrontamos en donde hay demasiadas turbulencias que han afectado nuestra armonía, dándole paso a que se manifiesten hechos extremadamente contaminados de odio, ira, rebeldía, materialismo que en nada nos favorecen.
El autor de la presente serie de monografías, cuatro en total, hace un análisis donde hace alusión al Centro Holística Helios, para determinar la razón de nuestra existencia, identificarnos con nuestro espíritu y así dar el paso para que nuestra sabiduría se manifieste y nos ayude a desenvolvernos adecuadamente en esta dimensión. Esta es su tercera entrega.
Nuestro colaborador enfoca el tema de la persuasión, aportando cuatro pasos que toda persona debe cumplir, para lograr mayor efectividad en sus cartas, propuestas y presentaciones con un contenido persuasivo.
Nuestro colaborador nos adentra en el cómo prever comportamientos determinados de las personas, como respuesta a diferentes situaciones que e presentan en la vida cotidiana, tanto personal como laboral.
Las evaluaciones psicotécnicas generan, en los candidatos, una particular curiosidad por conocer sus procesos internos. Así, ¿qué son, qué miden y para qué las utilizan las empresas?
El autor del presente artículo, analiza los comportamientos y actitudes durante nuestra vida activa laboral y los identifica con nombres que nos da la idea de cada tipo de comportamiento.
Nuestra colaboradora, especialista en este campo del conocimiento, analiza la importancia que tiene para todo tipo de empresas, como es la Selección de Personal.