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Recordemos que para que los demás cambien, primero debemos cambiar nosotros. Debemos detenernos a pensar y a analizar que es lo que deseamos para nosotros, por qué nos sucede lo que no deseamos. Estudiemos el significado de cada valor y como lo estamos aplicando en nuestras vidas.
¿Rejuvenecer plantillas o retener el talento? - Las empresas los prefieren jóvenes y baratos - La economía necesita jubilaciones más tardías.
En esta oportunidad hemos seleccionado dos, que forman parte de este primer escrito y en donde, confiamos en el lector, que de acuerdo a su nivel, obtendrá las vibraciones, estímulos, que de alguna manera los ayudan a sacarle el provecho a los mensajes que ellos encierran.
Muchas empresas no están plenamente identificadas con lo que representa el garantizar una buena calidad de vida laboral, especialmente, en un ambiente como el venezolano, en donde hay mucha incertidumbre, riesgo, temor en el sector empresarial.
A cada uno de nosotros le corresponde generar todas aquellas acciones que nos conlleven a dar paso a que la tan anhelada felicidad que aspiramos se manifieste. Nos toca estar atentos en nuestro comportamiento, en cómo manejar nuestras emociones, en cómo estar vigilante en que nuestra felicidad sea cierta, a proponernos ser felices y contribuir a que los demás los logren.
En el ámbito organizacional, al hablar de la descripción de cargos consiste en la enumeración detallada de las tareas del cargo (lo que hace el ocupante), la periodicidad de la ejecución (cuándo lo hace) los métodos aplicados para la ejecución de las atribuciones o tareas (cómo lo hace) y los objetivos del cargo (por qué lo hace). Básicamente es hacer un inventario de los aspectos significativos del cargo y de los deberes y responsabilidades que comprende.
Relato extraído del Libro: “Acerca de la Sapiencia del Sapo CrecenSio"
No se puede ignorar que en muchas empresas se dan caso de trabajadores que son gays, homosexuales, así como mujeres lesbianas, dando paso a muchas veces a que se manifieste el acoso sexual, discriminación, mal trato que incide determinantemente en la productividad, logros de la empresa, en el clima social, generando un comportamiento organizacional negativo que debe ser corregido.
Lo importante, es sorprenderse en nuestras acciones, en la forma cómo nos interrelacionamos, cómo nos comunicamos, cómo manejamos nuestra energía de tal manera que nuestras interrelaciones nos favorezcan.
El amor es un sentimiento tan hermoso, tan sublime, que las personas que lo viven, cada vez que piensan o hablan de ése alguien a quien aman, sea la pareja, un amigo, un hijo, sus semblantes se iluminan, sonríen y muchas veces hasta suspiran.
El compadre, es muy servicial, comprometido con los intereses de su RED SOCIAL, sus amigos, fieles y leales, dispuestos a lo que haga falta para defender su código de honor y sus intereses personales.
Es importante que de vez en cuando nos detengamos a reflexionar sobre nosotros mismos, la forma en que actuamos, nos comportamos, estructuramos nuestra conducta a fin de determinar en qué fallamos, en donde están nuestras debilidades, fortalezas, barreras que hemos creado.