Auditoría de Recursos Humanos
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Nivel educativo de emigrantes venezolanos destaca en EEUU
Mercado Laboral: Su alcance y repercusiones
Inducción: Un proceso que no debe ser olvidado en las empresas
El proceso de inducción al personal de nuevo ingreso tiene varias finalidades importantes.
El papel de la gestión de las personas en las organizaciones de hoy
La pregunta, entonces, sería: ¿qué tipo de salto debería haber dado el área de RR.HH. para estar a la altura del giro que han dado los negocios en esta nueva era? Y si no lo ha dado aún, ¿cuánto le falta para alcanzar esta meta?
Soluciones en Recursos Humanos: los puestos gemelos
Hace un tiempo un cliente me pidió una búsqueda para un puesto de recepción. Necesitaba una persona que pudiese trabajar diez horas, y confesaba que le costaba cubrir ese puesto. Tomamos el desafío e intentamos cubrirlo de inmediato.
6's, 5's y 4's de las empresas
Gente que calificados entre 1 y 10, solamente alcanzarían un seis. Quizá no sean gente mala, pero no son buenos en lo que hacen. ¿Cómo descubrir, cómo identificar a los 6`s? Uno siempre sabe quiénes son, incluso quizá nos caen muy bien y son muy agradables, pero no son confiables en el trabajo ni en los resultados.
La gerencia de Recursos Humanos
El término Recursos Humanos (abreviado como RRHH, RH, RR.HH., y también conocido como capital humano) se originó en el área de economía política y ciencias sociales, donde se utilizaba para identificar a uno de los tres factores de producción, también conocido como trabajo (los otros dos son tierra y capital).
La importancia de la velocidad en la selección del personal
Las búsquedas que hace algunos años se definían en el período de un mes, hoy es conveniente resolverlas en 10 o 15 días. Las empresas, por su parte, deben tomar un buen candidato rápidamente una vez que este se presenta.
Uno de los GRANDES errores del nivel profesional: “Antes de la evaluación doy el resto”
A pesar de ser relativamente fácil de detectar, éste es uno de los errores más complejos de estudiar, no tanto por el error en si, el problema se presenta a la hora de descifrar su origen y, por el otro lado, a la hora de proyectar los posibles errores que éste genera.
Nuevos retos de las ONG
La profesionalización del sector y la fidelización de los socios y voluntarios son los principales desafíos de las organizaciones
Consejos legales que todo empresario debe conocer para afrontar la Crisis Económica
Las empresas guatemaltecas perciben la crisis económica mundial de manera muy similar a como lo hacen en otros entornos, disminución de ventas de productos o servicios, retrasos en los pagos de los clientes, contracción del crédito otorgado por los bancos y en resumen, se produce un ambiente hostil para la empresa en donde su supervivencia algunas veces parece dudosa o improbable. Desde el ámbito legal, se pueden aportar varios consejos a los empresarios, que a pesar de ser en algunos casos sencillos, propiciarán que la empresa subsista de una mejor forma y que afronte esta problemática de una manera más sana y efectiva.