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Un día, cuando los empleados llegaron a trabajar, encontraron en la recepción un enorme letrero en el que estaba escrito: “Ayer falleció la persona que impedía el crecimiento de Usted en esta empresa. Está invitado al velatorio, en el área de deportes”.
Los ciclos naturales de la vida nos mostrarán momentos difíciles donde querrán renunciar, rendirse, retornar a lo que estaba hacienda antes, regresando a un comportamiento anterior, pero la única habilidad que garantiza el éxito es la voluntad de aguantar hasta ver realidad aquello que usted desea.
Nos corresponde a cada uno sorprendernos en la forma cómo nos interrelacionarnos, compartimos, cuánto realmente nos conocemos, qué tanto nos ha interesado determinar en dónde están nuestras debilidades, cuáles son nuestras fortalezas, concretamente qué tanto nos valoramos.
Es lo que imagino para indagar y llegar a alguna de las causas que han dado lugar a la grave situación en la que se encuentra nuestro país (España).
Debemos siempre identificarnos con nuestra autenticidad, valores, cultivar una autoestima alta y una gran asertividad, evitar que la codependencia se manifieste.
Y nos preguntamos ¿Qué papel es el mejor? ¿Qué ventajas e inconvenientes tiene ser el feo de la película? ¿Será mejor ser el listo, el malo, etc.?
Su desarrollo depende de la gestión efectiva de la comunicación interna y del liderazgo.
Tras la excelente y práctica exposición que había ofrecido el ponente, y ante la pregunta: -¿qué os parece?, surge la espontaneidad sincera de un alumno contestando -todo lo expuesto por usted es de sentido común-. Claro -contesta el ponente-, el sentido común es lo que nos falta.
Si bien no hay nada de malo en emitir opiniones o juicios, generalmente caemos en una trampa muy peligrosa: “Creemos que lo que nosotros juzgamos y observamos es la “Verdad”. Como si nuestras apreciaciones tuvieran la capacidad de describir objetivamente cómo es la empresa en la que trabajamos, cómo es Patricia y cómo somos cada uno de nosotros.
En la medida que nos preocupamos por autoconocernos, determinar en dónde están nuestras debilidades, cómo afrontamos las situaciones, de qué forma actuamos en el diario vivir, cómo sabemos aprovechar las oportunidades, qué tanto nos preocupamos por estar atento, despierto, evitaremos que se manifieste la angustia, nos desequilibre y pueda afectarnos psíquica y físicamente.
En un mundo Global, fuera del conocimiento, los detalles son muy importantes para hacer la diferencia entre los servicios. Lógicamente, esto marca la pauta entre las empresas y su Capital Humano.
Debe preocuparnos, el gran número de acomodados que existen en nuestro país; y la larga lista de candidatos que no paran de apuntarse a ella.