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No se puede ignorar que en muchas empresas se dan caso de trabajadores que son gays, homosexuales, así como mujeres lesbianas, dando paso a muchas veces a que se manifieste el acoso sexual, discriminación, mal trato que incide determinantemente en la productividad, logros de la empresa, en el clima social, generando un comportamiento organizacional negativo que debe ser corregido.
El amor es un sentimiento tan hermoso, tan sublime, que las personas que lo viven, cada vez que piensan o hablan de ése alguien a quien aman, sea la pareja, un amigo, un hijo, sus semblantes se iluminan, sonríen y muchas veces hasta suspiran.
El compadre, es muy servicial, comprometido con los intereses de su RED SOCIAL, sus amigos, fieles y leales, dispuestos a lo que haga falta para defender su código de honor y sus intereses personales.
Es importante que de vez en cuando nos detengamos a reflexionar sobre nosotros mismos, la forma en que actuamos, nos comportamos, estructuramos nuestra conducta a fin de determinar en qué fallamos, en donde están nuestras debilidades, fortalezas, barreras que hemos creado.
El amor es un sentimiento tan hermoso, tan sublime, que las personas que lo viven, cada vez que piensan o hablan de ése alguien a quien aman, sea la pareja, un amigo, un hijo, sus semblantes se iluminan, sonríen y muchas veces hasta suspiran.
¿Quién no conoce a Paquito? El chocolatero es ejemplo de integración, de gestión de la diversidad; nadie se resiste a su capacidad seductora, uniendo voluntades hacia una misión compartida, disfrutar del momento, olvidándonos de problemas y centrándonos en la diversión.
Relato extraído del Libro: "Acerca de la Sapiencia del Sapo CrecenSio"
En la sociedad actual se hace necesario que cada quien aporte su granito de arena en materia de servicio, por cuanto la integración organizacional, así como las alianzas estratégicas “jointventure” a nivel de este proceso de economía globalizada, es un requisito indispensable para garantizar el éxito de la gestión.
¿Qué tan bien maneja usted la crítica? ¿Qué resultados ha logrado de ello? ¿Qué le ha impedido manejar adecuadamente la crítica y manifestar sus opiniones sin originar conflictos, desarmonía, apatía? Son preguntas que ya tienen las respuestas y si estas han sido negativas, debe detenerse analizar el por qué de ello.
La ira es una reacción normal a acontecimientos cotidianos. Es la respuesta adecuada a cualquier situación que presenta una amenaza. Uno puede dirigir la ira de, modo que se convierta en un impulso positivo para las acciones.
Es preocupante la enorme cantidad de “mandaos” que hay en el ámbito de las empresas. Si nos situamos mentalmente en la esencia del “mandao”, observamos rápidamente que es un personaje que carece de cualquier tipo de autoridad y lógicamente no quiere ningún tipo de responsabilidades laborales.
Se ha dicho, que la comunicación interpersonal, cuando falla, nos hace pasar bastante malestar. Y uno de los factores importantes en tales fallas es nuestra imaginación acerca de lo que los otros quieren, sienten y piensan.