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Una de las situaciones que afectan a las personas de manera más frecuente e intensa, es la de tener problemas o conflictos interpersonales en el trabajo. Cuáles son los conflictos más frecuentes, que los causa y cómo prevenirlos y resolverlos?
Ganar confianza. Eliminar la necesidad de aprobación de otros. Acabar con el diálogo interno negativo. Parar el temor al rechazo. Son algunos de los beneficios que se obtienen al erradicar creencias limitantes. Claro que eliminar una sola creencia no es suficiente.
El término Inteligencia Emocional se refiere a la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los demás. Inteligencia emocional no es ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas.
¿Qué tan despierto se encontraba cuando tocó a la puerta del amor? ¿Cuáles fueron sus respuestas? ¿Qué tan real fue o es ese amor? ¿Cuánto se ha sentido identificado con él? ¿Cuánto ha crecido?, podrían ser algunas preguntas con las que se ha enfrentado.
El 90% de nuestra comunicación es no verbal. Tras leer esta página, lograrás leer los pensamientos y emociones de los demás. Esta es la segunda parte de este artículo.
El 90% de nuestra comunicación es no verbal. Tras leer esta página, lograrás leer los pensamientos y emociones de los demás.
Pregúntese: "Si expreso mi emoción en este momento sin propósito meditado, ¿cuáles son los riesgos?" Y también " Si expreso mi emoción en este momento sin un propósito meditado, ¿cuál es el beneficio?"
¿Están ellos y el campo laboral en vías de choque? A diferencia de la Generación Post-Guerra, los niños iPod no tienen que ver con la contracultura. De hecho, ellos son la cultura y es nuestro campo laboral el que está fuera de tono con el ritmo de la nueva 24 horas, global, “enchufada”, descargando-contenido, computadores-interconectados sociedad digital.
Con índice de paro juvenil que roza el 43%, España ha comenzado a enviar fuera a sus profesionales en busca de mejores puestos de trabajo y una más acorde retribución económica. Profesionales altamente cualificados y con un alto dominio de idiomas extranjeros son los perfiles que buscan nuestros socios europeos en la juventud española.
Nada mejor que una mente bien amueblada para dirigir una organización. Una mente generadora de pensamientos constructivos, deseosos de verse plasmados en realidades productivas.
* Definición de Inteligencia Emocional * Cómo aplacar el enojo - Control emocional * Ayudar cuando no nos piden ayuda
Las compañías tecnológicas piden cada vez más a ejecutivos maduros, afables y equilibrados, dejando sus conocimientos técnicos y el know-how en segundo plano.