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La Prudencia es una virtud cardinal por la cual, las personas actuamos de manera correcta, pudiendo discernir entre el bien y el mal. Y nos permite tomar decisiones, después de haber efectuado un análisis minucioso de los pros y los contras de los resultados de éstas.
El pasado diciembre fui invitado a participar en el primer Congreso de Recursos Humanos, del Instituto Tecnológico de Campeche, en México, realizado por los alumnos del último ciclo de esta ejemplar institución, Definitivamente que el hecho de encontrarme nuevamente, después de tanto tiempo con la nobleza, sinceridad y entusiasmo, me compromete conmigo mismo a seguir continuando el desarrollo e instrucción de las sociedades por el bien de un mundo globalizado.
Vivimos en una sociedad que fomenta el individualismo, el éxito personal y profesional. Todos queremos triunfar, alcanzar nuestros objetivos, nuestras metas; y para ello invertimos todas nuestras energías.
Mientras permanecemos con vida en esta dimensión debemos estar atento de còmo manejar, gerenciar, adecuadamente nuestra autoestima que nos permita disfrutar nuestra permanencia intensamente..No se puede caer bajo la atmósfera, en el comportamiento de una autoestima baja.
Cuando por fin comprendí completamente el poder de saber escuchar, me quedé absolutamente sorprendido de la cantidad de veces que interrumpía a los demás sin escucharles. ¡Siempre me había considerado una persona que sabía escuchar!
Ver lo que se ve hoy en día en EE.UU. es algo deprimente, como también muy preocupante; he llegado a pensar que fácilmente podría llegar a definirse, como el principio del final, porque de una u otra manera lo afecta definitivamente en forma actual y en un futuro mediato, si pensamos en las canteras de donde tienen que salir los próximos responsables de llevar el peso de la dirección de este gran país y, lo más grave y peligroso del mundo entero, hablo de realidades y una de ellas es el comportamiento de los muchachos de esta época en el país líder mundial.
Este tema fue expuesto en el 6to. Congreso Internacional de Relaciones Públicas, en septiembre de 2.006, en Argentina. Este breve artículo es extraído del libro “Clienting para Pymes”, Segunda edición ampliada, dedicado a la Fidelización de Clientes con un claro propósito de humanización de las organizaciones.
Cuando vemos o nos enteramos de alguien que ha triunfado o es exitoso, solemos decir que esa persona tuvo suerte, lo cual no es cierto. La suerte radica en el trabajo diario, en mantenernos perseverantes y no claudicar hasta lograr lo que nos hemos propuesto.
Quien puede responder tal pregunta es porque sabe que la dimensión de lo personal se halla en el marco de lo mental: el escenario de los pensamientos.
Debemos saber aprovechar nuestras oportunidades, por ejemplo, el permanecer todavía en esta dimensión y saber sacarle provecho a nuestras interrelaciones, en donde expresamos día a día nuestras emociones, sentimientos que nos indican de acuerdo a los resultados, que tanto sabemos gerenciarlos, optimizar nuestras interrelaciones que no permitan crecer como persona.
Las empresas y las personas estamos sujetos siempre a nuevas situaciones y circunstancias que requieren, necesariamente, de una adaptación y aceptación. Este artículo es extraído del libro “Clienting para Pymes”, 2da. Edición ampliada; dedicado a la Fidelización de Clientes, con un claro sentido de humanización de las organizaciones.
“Con el ánimo de proteger la salud de los trabajadores y prevenir la ocurrencia de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, las compañías en sus programas de inducción para los nuevos empleados, deben hacer especial énfasis en los temas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional”.