La crisis de liderazgo se manifiesta cuando un grupo de personas pierde credibilidad en quienes tienen la responsabilidad de dirigirlos. Sin importar que sea una casa, una organización o un país, esta situación representa una pérdida de equilibrio. www.segoslatan.com Para tener credibilidad hay que admitir que la comunicación lo es todo, tanto en la sociedad, como… Leer mas >
Pickens se autodefine por su compromiso con la excelencia, por esto cada producto esresultado de una meticulosa elaboración con materiales de primera línea, y está diseñado para ofrecer una vida útil prolongada y un rendimiento óptimo. En un mundo globalizado, la ingeniería venezolana emerge como un faro de innovación ycalidad. Con un talento humano altamente… Leer mas >
La eficiencia en el lugar de trabajo es un aspecto crucial que puede marcar una gran diferencia en el desempeño de una empresa. Un equipo de trabajo optimizado no solo alcanza sus objetivos con mayor rapidez, sino que también contribuye a un ambiente laboral más agradable y productivo. En este artículo encontrarás consejos fundamentales para… Leer mas >
El “engagement” es un constructo psicológico que significa conexión afectiva, cognitiva y conductual, refiriéndose a cuán activamente se encuentra el involucramiento en una actividad determinada. Wikipedia “Engagement” (“E”) es la voz del inglés que en español significa “compromiso” y engloba muchas acepciones; entre ellas se destaca la de su origen etimológico latino compromissum” (con-promesa); es decir,… Leer mas >
La inteligencia emocional es la capacidad de comprender, utilizar y controlar nuestras emociones. Nemours KidsHealth Existe más de un tipo de inteligencia, además del intelecto. Esto es tan cierto que hoy hay una inteligencia artificial (una temática de moda, aunque la verdad se debe decir: ésta viene gestándose desde hace décadas). La inteligencia emocional (IE)… Leer mas >
¿A qué puede conducir la no estimación de la relación beneficio/riesgo y -por ende- no actuar correspondientemente con ella?É. Arenas P. Es bien sabido que el riesgo en muchas actividades es inseparable: hasta beber un poco de agua entraña peligro, pues: ¡el agua puede irse por el camino viejo y causar ahogo con tos! ¿cierto?… Leer mas >
En un entorno de confianza laboral se espera que cada persona cumpla con sus responsabilidades, sea honesto y haga lo mejor para la empresa. www.saludsavia.com La confianza organizacional es esa clase de seguridad firme que hay entre los integrantes del factor humano y la empresa, no sólo entre dos personas como trabajador y jefe. Esta confianza… Leer mas >
La Gerencia Moderna se ha convertido en un pilar fundamental dentro del entorno empresarial actual. Con la rápida evolución de la tecnología y los cambios constantes en el mercado, la Gerencia Contemporánea ha tenido que adaptarse para mantenerse relevante y eficaz. Nuevos Enfoques en la Gerencia Los Nuevos Enfoques en la Gerencia se centran en… Leer mas >
Cuando hay confianza, las personas dan un paso al frente de forma óptima, conjunta y eficiente. Adoptan un propósito común, asumen riesgos, piensan de forma creativa, se ayudan mutuamente, y se comunican de manera abierta y sincera. Center for Creative Leadership En la gestión del liderazgo, la confianza es un tema candente y es necesario distinguir… Leer mas >
Cuando una empresa innova, puede mejorar sus productos, procesos o metodologías existentes, o puede crear otros nuevos desde cero. La innovación es una parte clave para tener un negocio de éxito. Puede ayudarte: La innovación hace crecer tu negocio.www.inkedin.com La innovación permite anticipar nuevas oportunidades a las organizaciones, beneficiando la solución creativa de conflictos y… Leer mas >
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