Recursos Humanos

PDVSA: LA CARICATURA DE UN CONTRATO COLECTIVO

Hoy tomamos como referencia el contrato colectivo más añejo de los trabajadores venezolanos, bien sea en el sector público como en el sector privado, como es el referido al petrolero que durante 80 años ha marcado la ruta de las aspiraciones de los diferentes movimientos sindicales. Leer mas >
DURO CONTRA LOS INFORMALES

Dentro de las ya largas conversaciones y negociaciones habidas en el país para efectos de llevar adelante una reforma tributaria ha surgido recientemente la idea de ampliar “hacia abajo” la base tributaria. Eso significa, en buen romance, poner a tributar a las personas y a los empresarios – si se les puede llamar así –… Leer mas >
El estilo actitudinal del líder, ¿trae certidumbre?

Sin la credibilidad de los seguidores no hay influencia posible y sin influencia no existe liderazgo. rgmentores.org.com En el presente -cuando se tienen dispositivos que ponen al alcance de los dedos muchas fuentes de conocimiento y la posibilidad de considerar la Matriz FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, y Amenazas) en-tiempo-real (oportuna e instantáneamente) y justo-al-caso (basándose en grandes volúmenes de… Leer mas >
Cuando los trabajadores se unen en un País devienen en profetas del cambio.

Dos movimientos de masas contienen la carga necesaria para influir en el destino de un país, en primer lugar, los jóvenes calificados en una oportunidad como la chispa que enciende la pradera en la revolución, y en segundo lugar los trabajadores por ser el brazo motor de cualquier economía y de la estructura social de… Leer mas >
Causas de un bajo rendimiento laboral

El bajo rendimiento se da cuando un empleado realiza sus funciones por debajo del nivel requerido que se ha establecido y se espera de él. xxx.lhh.com Cuando se habla del rendimiento laboral se hace referencia a la forma cómo una persona cumple sus responsabilidades laborales y logra los resultados deseados. El bajo rendimiento de los trabajadores puede tener… Leer mas >
«Transformación de las insatisfacciones de los trabajadores»

La insatisfacción laboral es un sentimiento negativo que algunos trabajadores tienen hacia su puesto de trabajo. Para combatir la insatisfacción laboral es necesario diseñar planes de formación, proporcionar “feedback” a los trabajadores y garantizar un buen clima laboral www.personio.com Los tratadistas del comportamiento organizacional denominan insatisfacción laboral al sentimiento que experimentan muchas personas cuando se… Leer mas >
La generación “Z” y el “engagement” laboral

La importancia del compromiso de los colaboradores es innegable: se ha demostrado que el “employee engagement” reduce la rotación de personal, mejora la productividad y la eficiencia, mejora el servicio al cliente y la retención, y genera mayores ganancias. rhcampus.net A decir verdad, hablar la Generación “Z” (GZ) es hablar de un concepto nuevo para… Leer mas >
Las profesiones de mayor demanda en la actualidad global (II)*

En el contexto laboral actual, las empresas buscan profesionales que tengan una mezcla de habilidades blandas y competencias técnicas y tecnológicas capaces de adaptarse a la volatilidad y la incertidumbre del mundo actual. www.iebsscholl.com Como fue informado la semana anterior, en un estudio realizado a nivel internacional por Lebsschool (acreditada escuela universitaria española de negocios)… Leer mas >
La importancia de la gestión del talento humano en las empresas

La gestión del talento permite generar un ambiente laboral apropiado, que fomenta la productividad por medio del compromiso y la motivación. Permite identificar las necesidades de las personas para encaminar las metas y los objetivos de la organización. Anónimo Contar con un equipo de colaboradores cualificados y motivados es vital para el éxito de cualquiera… Leer mas >
¿Cómo hacer match a la hora de contratar a un profesional?

Outfinders identifica 6 factores importantes a tener en cuenta en la contratación MADRID, 13 de febrero de 2023.- El día de San Valentín es reconocido como el día del amor y la amistad, pero también puede ser un buen momento para reflexionar sobre las relaciones importantes en nuestras vidas, incluidas las relaciones profesionales. Al igual… Leer mas >