Recursos Humanos
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Cuando los trabajadores se unen en un País devienen en profetas del cambio.
Dos movimientos de masas contienen la carga necesaria para influir en el destino de un país, en primer lugar, los jóvenes calificados en una oportunidad como la chispa que enciende la pradera en la revolución, y en segundo lugar los trabajadores por ser el brazo motor de cualquier economía y de la estructura social de… Leer mas >
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Causas de un bajo rendimiento laboral
El bajo rendimiento se da cuando un empleado realiza sus funciones por debajo del nivel requerido que se ha establecido y se espera de él. xxx.lhh.com Cuando se habla del rendimiento laboral se hace referencia a la forma cómo una persona cumple sus responsabilidades laborales y logra los resultados deseados. El bajo rendimiento de los trabajadores puede tener… Leer mas >
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«Transformación de las insatisfacciones de los trabajadores»
La insatisfacción laboral es un sentimiento negativo que algunos trabajadores tienen hacia su puesto de trabajo. Para combatir la insatisfacción laboral es necesario diseñar planes de formación, proporcionar “feedback” a los trabajadores y garantizar un buen clima laboral www.personio.com Los tratadistas del comportamiento organizacional denominan insatisfacción laboral al sentimiento que experimentan muchas personas cuando se… Leer mas >
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La generación “Z” y el “engagement” laboral
La importancia del compromiso de los colaboradores es innegable: se ha demostrado que el “employee engagement” reduce la rotación de personal, mejora la productividad y la eficiencia, mejora el servicio al cliente y la retención, y genera mayores ganancias. rhcampus.net A decir verdad, hablar la Generación “Z” (GZ) es hablar de un concepto nuevo para… Leer mas >
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Las profesiones de mayor demanda en la actualidad global (II)*
En el contexto laboral actual, las empresas buscan profesionales que tengan una mezcla de habilidades blandas y competencias técnicas y tecnológicas capaces de adaptarse a la volatilidad y la incertidumbre del mundo actual. www.iebsscholl.com Como fue informado la semana anterior, en un estudio realizado a nivel internacional por Lebsschool (acreditada escuela universitaria española de negocios)… Leer mas >
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La importancia de la gestión del talento humano en las empresas
La gestión del talento permite generar un ambiente laboral apropiado, que fomenta la productividad por medio del compromiso y la motivación. Permite identificar las necesidades de las personas para encaminar las metas y los objetivos de la organización. Anónimo Contar con un equipo de colaboradores cualificados y motivados es vital para el éxito de cualquiera… Leer mas >
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¿Cómo hacer match a la hora de contratar a un profesional?
Outfinders identifica 6 factores importantes a tener en cuenta en la contratación MADRID, 13 de febrero de 2023.- El día de San Valentín es reconocido como el día del amor y la amistad, pero también puede ser un buen momento para reflexionar sobre las relaciones importantes en nuestras vidas, incluidas las relaciones profesionales. Al igual… Leer mas >
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Workplace: Las tendencias del trabajo en el futuro cercano
Un cambio en las expectativas de los empleados y una rápida transformación de la IA y la tecnología están moldeando todos los aspectos de las formas de trabajar de las empresas. ¿Qué pueden esperar los líderes y cómo pueden planificar el futuro? ¿Cómo cambiarán los empleados la forma en la que trabajan? El futuro del… Leer mas >
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EL PESO DE LA INFORMALIDAD
Según el Instituto Nacional de Estadísticas, INE, en el trimestre abril-junio del presente año la tasa de informalidad en el país alcanzó al 27.1 % de la población ocupada. Esa tasa de informalidad se corresponde con un total de 2.395.930 personas. Con respecto al mismo período del año anterior, estos aumentaron en un 10.0%, lo… Leer mas >
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El factor humano en pro de la calidad empresarial
Las empresas exitosas en el presente que han comprendido el alcance, repercusiones y ventajas de contar con una cultura y técnicas eficaces de calidad se han venido preparando para ello a objeto de garantizar no solamente una buena productividad, sino una gestión de calidad efectiva en sus servicios y en sus sistemas productivos. Desde luego,… Leer mas >
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