Recursos Humanos
-
La generación “Z” y el “engagement” laboral
La importancia del compromiso de los colaboradores es innegable: se ha demostrado que el “employee engagement” reduce la rotación de personal, mejora la productividad y la eficiencia, mejora el servicio al cliente y la retención, y genera mayores ganancias. rhcampus.net A decir verdad, hablar la Generación “Z” (GZ) es hablar de un concepto nuevo para… Leer mas >
-
Las profesiones de mayor demanda en la actualidad global (II)*
En el contexto laboral actual, las empresas buscan profesionales que tengan una mezcla de habilidades blandas y competencias técnicas y tecnológicas capaces de adaptarse a la volatilidad y la incertidumbre del mundo actual. www.iebsscholl.com Como fue informado la semana anterior, en un estudio realizado a nivel internacional por Lebsschool (acreditada escuela universitaria española de negocios)… Leer mas >
-
La importancia de la gestión del talento humano en las empresas
La gestión del talento permite generar un ambiente laboral apropiado, que fomenta la productividad por medio del compromiso y la motivación. Permite identificar las necesidades de las personas para encaminar las metas y los objetivos de la organización. Anónimo Contar con un equipo de colaboradores cualificados y motivados es vital para el éxito de cualquiera… Leer mas >
-
¿Cómo hacer match a la hora de contratar a un profesional?
Outfinders identifica 6 factores importantes a tener en cuenta en la contratación MADRID, 13 de febrero de 2023.- El día de San Valentín es reconocido como el día del amor y la amistad, pero también puede ser un buen momento para reflexionar sobre las relaciones importantes en nuestras vidas, incluidas las relaciones profesionales. Al igual… Leer mas >
-
Workplace: Las tendencias del trabajo en el futuro cercano
Un cambio en las expectativas de los empleados y una rápida transformación de la IA y la tecnología están moldeando todos los aspectos de las formas de trabajar de las empresas. ¿Qué pueden esperar los líderes y cómo pueden planificar el futuro? ¿Cómo cambiarán los empleados la forma en la que trabajan? El futuro del… Leer mas >
-
EL PESO DE LA INFORMALIDAD
Según el Instituto Nacional de Estadísticas, INE, en el trimestre abril-junio del presente año la tasa de informalidad en el país alcanzó al 27.1 % de la población ocupada. Esa tasa de informalidad se corresponde con un total de 2.395.930 personas. Con respecto al mismo período del año anterior, estos aumentaron en un 10.0%, lo… Leer mas >
-
El factor humano en pro de la calidad empresarial
Las empresas exitosas en el presente que han comprendido el alcance, repercusiones y ventajas de contar con una cultura y técnicas eficaces de calidad se han venido preparando para ello a objeto de garantizar no solamente una buena productividad, sino una gestión de calidad efectiva en sus servicios y en sus sistemas productivos. Desde luego,… Leer mas >
-
¿Qué es el ciclo de vida del trabajador?
Al igual que sucede con las fases del proceso productivo o del propio negocio, el ciclo de vida del empleado también debe ser tenido en cuenta para maximizar su rendimiento y beneficiar a la empresa. Bizneo.blog El Ciclo de Vida del Trabajador (CVT) es un concepto que hace referencia a toda la trayectoria de una… Leer mas >
-
El teletrabajo no es del agrado de Elon Musk
Elon Musk le declara la guerra al teletrabajo y amenaza con despedir a los empleados que no vayan a la oficina EL CEO de Tesla ha lanzado un aviso a sus empleados para que regresen a la oficina: quienes no trabajen presencialmente 40 horas, serán despedidos. El CEO de Tesla, Elon Musk, ha dejado muy… Leer mas >
-
Las empresas fracasan a la hora de atraer y retener talento
6 errores fatales que cometen las empresas en la feroz guerra por el talento En un momento en que la guerra por el talento es particularmente feroz las compañías cometen invariablemente el mismo error: centrarse única y exclusivamente en los salarios y los beneficios asociados dejando en un segundo lugar el propósito. En los tiempos… Leer mas >
Conéctate
Mantente informado
Suscríbete a nuestro boletín semanal
Notas de prensa
Recientes
-
Hay acuerdo para regular la IA, pero no sobre el como hacer la regulación.
-
Fuego a discreción contra las primarias
-
Los BRICS y su Programa
-
El líder tiene que ser un entrenador exitoso (*)
-
Bill Gates y su polémica definición sobre lo que es realmente la inteligencia artificial
-
Sugerencias para reducir los riesgos financieros en la inversión.
