Outfinders identifica 6 factores importantes a tener en cuenta en la contratación
MADRID, 13 de febrero de 2023.- El día de San Valentín es reconocido como el día del amor y la amistad, pero también puede ser un buen momento para reflexionar sobre las relaciones importantes en nuestras vidas, incluidas las relaciones profesionales. Al igual que en una relación romántica, es importante hacer un match adecuado a la hora de contratar a un profesional. Outfinders, empresa española especializada en técnicas de gamificación, ha identificado 6 factores clave que deben tenerse en cuenta al momento de contratar a un profesional:
1- Conocimientos y habilidades: Asegúrate de que el aspirante tenga las habilidades y conocimientos técnicos necesarios para realizar el trabajo. En este sentido no son tan importantes los títulos que pueda tener, sino que realmente sea capaz de hacer las actividades para las que se le va contratar.
2- Experiencia: Una buena manera de acreditar que se es capaz de hacer alguna función a pesar de que no haya títulos que la avalen es buscar a alguien con experiencia previa en trabajos similares. La experiencia es un indicador confiable de la capacidad del profesional para cumplir con las expectativas.
3- Referencias: Es importante pedir referencias a personas que hayan trabajado con el profesional con anterioridad y hacerles preguntas sobre su experiencia con él o ella para comprobar cómo fue. De esta forma sabremos más sobre qué podemos esperar del candidato.
4- Comunicación y colaboración: Es necesario que el profesional tenga buenas habilidades de comunicación y sea capaz de colaborar con otros miembros del equipo. Tener una buena sintonía interna es algo básico para asegurarse de que los proyectos vayan a completarse con éxito.
5- Personalidad y actitud: El profesional debe tener una personalidad y actitud positivas, y ser alguien con quien sea fácil trabajar. Es necesario evitar incluir en el equipo a piezas tóxicas que puedan romper con la unión y la complicidad de los integrantes anteriores.
6- Creatividad: El mundo corre muy deprisa y por eso es importante rodearte de profesionales que sean capaces de pensar fuera de la caja, de ofrecer soluciones originales e imaginativas a los problemas del día a día, para no encallarse siempre en lo mismo.
Al igual que en una relación romántica, es importante elegir a alguien que sea un buen
complemento para ti y para tu empresa», señala Enrique Arias, fundador de Outfinders, que
añade: «Hacer un match adecuado a la hora de contratar a un profesional garantiza un
ambiente de trabajo positivo y productivo, y contribuye al éxito general del proyecto.
Para ayudar a las empresas a hacer match con los profesionales adecuados, Outfinders realiza
proyectos ad hoc destinados a empresas a través de actividades de Team Building y procesos
de selección basados en la gamificación. Estos proyectos se realizan a medida en función de las
necesidades de cada empresa y se entregan “llave en mano”. En las sesiones Outfinders, los
participantes viven emocionantes aventuras donde a través de la diversión, una historia épica
y la resolución de retos únicos, se favorecen los mecanismos de desarrollo y cohesión de los
equipos de trabajo y se muestran las habilidades ocultas de los candidatos en los procesos de
selección.
Sobre Outfinders
Outfinders es una empresa española especializada en técnicas de gamificación que inició su andadura en 2017. Ha sido pionera en el sector de los Escape Room gracias a la puesta en marcha de El Código de los Mendoza, primer Street Escape permanente en España. Además, cuenta con opciones de Escape Room portátil y realiza proyectos ad hoc para empresas en función de sus necesidades específicas.
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Contacto
Carlos Arias
[email protected]
657 451 971
