Mentes flexibles

Título: Mentes flexibles
Autor: Howard Gardner
Editorial: Paidós
Categoría: Habilidades Directivas
Publicación del Libro: 29/09/2011
Publicación del Resumen: 05/06/2012
Código ISBN: 9788449325953

Síntesis del contenido del resumen:

¿Qué ocurre cuando cambiamos de mentalidad? ¿Y qué hace falta para que una persona la cambie y empiece a actuar en función de ese cambio?

Muchos aspectos de nuestra vida se orientan hacia el cambio de mentalidad: convencer a un colega para que aborde una tarea de otra manera, presentar a los alumnos nuevas maneras de concebir un tema conocido o conseguir que los consumidores cambien de marca. Está claro que en lugar de dar por sentado el fenómeno del cambio mental, nos será útil comprender cómo y por qué se produce.

En este innovador libro, Howard Gardner, el renombrado psicólogo de Harvard, se centra en los cambios de mentalidad que se dan conscientemente, como resultado de fuerzas identificables y no mediante manipulación sutil.

Según Gardner, la noción tradicional del cambio mental como una «revelación» súbita es totalmente errónea. Podemos cambiar de mentalidad de una manera gradual e identificable, y podemos influir en estos procesos de forma activa.

Tras decenios de investigación cognitiva, Gardner nos presenta siete palancas que promueven o frustran el proceso del cambio mental y lo complementa con su teoría de las ocho inteligencias.
Ilustrado con ejemplos de cómo funcionan estos factores en diversos campos como la política, la empresa o la ciencia, Mentes flexibles muestra como podemos coordinarlos para provocar cambios significativos de mentalidad y de conducta en nosotros mismos y en los demás.

Índice de contenidos del resumen:

Introducción – Las inteligencias múltiples y las palancas de cambio – Cambiar la mentalidad de uno mismo – El cambio mental en contextos íntimos – El cambio mental en contextos formales – Características del líder eficaz: inteligencias, instinto e integridad – Liderar una población heterogénea – Conclusión.

El Autor:

Howard Gardner es profesor de la cátedra de cognición y educación John H. & Elisabeth A. Hobbs en la Graduate School of Education de Harvard y director del Harvard Project Zero. Es doctor honoris causa por varias universidades, como Tel Aviv, Princeton, McGill… Galardonado con el premio de la Fundación John D. & Catherine T. MacArthur, además de otros 21 títulos honoríficos, es autor de una extensa obra en la que destacan títulos como Arte, mente y cerebro, Inteligencias múltiples, Mentes flexibles, Mentes creativas, Mentes líderes, La inteligencia reformulada y La mente no escolarizada, todos ellos publicados por Paidós. En 2011, fue galardonado con el premio Príncipe de Asturias de Ciencias Sociales.

Fuente: http://www.leadersummaries.com/bookinfo.php?id=453

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