DIRIGIDO A: Personas que ocupan cargos en los niveles estratégicos organizacionalescambios. OBJETIVO: Comprender que la adopción de nuevas tecnologías disruptivas en un entorno de transformación digital en las empresas impulsa la necesidad de redefinir el liderazgo en las organizaciones, a la vez que resalta la necesidad de identificar al ser humano como eje rector en… Leer mas >
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