Ultimate Leadership [Liderazgo contextual]

Título: Ultimate Leadership [Liderazgo contextual]
Autor: Russell E. Palmer
Editorial: Wharton School Publishing
Categoría: Liderazgo y Management
Publicación del Libro: 27/01/2008
Publicación del Resumen: 19/02/2008
Código ISBN: 0131933868

Síntesis del contenido del resumen:
El presente libro aborda un aspecto del liderazgo que los líderes, o los aspirantes a serlo, no deben pasar por alto: el contexto.

Los principios de liderazgo pueden ser eficaces en una gran variedad de situaciones si se aplican de manera distinta y en función de las circunstancias. Tanto si lideramos una gran corporación con miles de empleados como si gestionamos una ONG de unos cuantos voluntarios, nuestro éxito dependerá no sólo de poseer unas nociones sólidas de lo que significa liderar, sino también del contexto en que estas se aplican. En resumen, comprender el contexto es lo que nos permite ejecutar de manera efectiva.

Los principios de liderazgo descritos en este libro son válidos para una gran variedad de organizaciones, desde fábricas, empresas de alta tecnología hasta fundaciones artísticas, gobiernos, ejércitos, sociedades colectivas, empresas de servicios, instituciones financieras, educativas y otras. También se nos presentan varios contextos en los que estas organizaciones operan y los estilos de liderazgo que mejor funcionan en ellos.

Los conceptos clave del libro vienen reforzados por las voces de una serie de líderes excelentes, que hablan de sus ideas y experiencias de liderazgo, y entre los cuales cabe destacar a Larry Bossidy, (ex director general de Honeywell), Tony Kobayashi (presidente de Fuji Xerox), Jock McKernan (ex-gobernador del Estado de Maine), el general P. X. Kelley (ex-comandante del cuerpo de Marines), Jacob Wallenberg (presidente de la junta de inversores del banco SEB de Suecia), Virginia Clark (jefa de relaciones exteriores del museo Smithsonian) y muchos otros. Todos ellos nos presentan su perspectiva sobre los principios y el contexto del liderazgo para ayudarnos a enriquecer y profundizar en la nuestra.

Índice de contenidos del resumen:
Introducción – Los principios básicos de un buen liderazgo – Los contextos de liderazgo – Conclusión.

El Autor:
Russell E. Palmer es Presidente y Director General de The Palmer Group, una empresa de inversiones corporativas. Palmer ocupó durante varios años el puesto de Decano de la Wharton School. Ha sido una persona fundamental para atraer a más de 100 nuevos miembros a la facultad, diseñar un nuevo programa, crear instalaciones de educación para ejecutivos y recaudar más de 125 millones de dólares.

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